Mi a norma munkaidő

A koncepció a hagyományos munkaidő időtartamát

A szokásos időtartam határozza meg a törvény és a Munka Törvénykönyve az ország. A fő konvencionális szabályok a munkafolyamatban megváltozott, és a héten. Alapján cikkeket az Mt., a munkahét, hogy akár 40 órán keresztül. Ez a szabály a határidő az intervallum naptári héten.

A főbb típusai a munkahét van: egy öt napos, 2 nap alatt zajlik le, és hat nap - 1 kimenet. A fő munkaidő vállalkozások jár 5 nap munka. De vannak olyan szervezetek, amelyek alkalmazását egy ilyen szabály nem praktikus, vagy lehetetlen. Oktatási intézmények, amelyek terjesztésére érzelmi és fizikai megterhelést összhangban megállapított élettani normák alkalmazásával hatnapos munkahetet. Ez magában foglalja a működő vállalkozások a szolgáltatási szektorban (üzletek, bevásárló központok, cégek rendering szolgáltatások), az állami struktúrák. Órák száma ebben az esetben egyenlően kerül minden nap dolgozik időszakban.

Speciális szabályok az idő

Vannak speciális szabályok a fogyatékos személyek számára - a fogyatékkal I. és II. Számukra a korlátozott ideig - egy hét 35 óra.

Munkavállalók, akik részt vesznek a veszélyes munkát, jogosult a szabályok alkalmazása csökkentett munkaidő. Most összeállított listák pozíciók és foglalkozások, akik részt vesznek a veszélyes foglalkozások, valamint az annak alapján van beállítva heti 36 órát.

Normál, amely magában foglalja a rész-időszak sok hasonlóságot mutat tömörített. Ez is egy rövidebb időtartamú, mint a normál, de elfogadott és végrehajtott munkaszerződés a munkavállaló és a szervezet. Work részmunkaidőben ütemtervet kell feltétlenül kell kiállítani írásban, csak akkor, ha érvényes lesz. Jellemzően ez alkalommal használják a normál működés rész-. Számukra külön által jóváhagyott egyéni szabályok és a menetrend.