Management, mint társadalmi funkció

1. Ez a menedzsment az emberek (egyének, csoportok és a társadalom egészének), amely egy speciális típusú emberi kapcsolat.

A férfi - társas lény, nem tud létezni ezen kívül a társadalom. A legfontosabb jellemzője az emberi létezés egy közös tevékenység az emberek a különböző területeken a közélet. Egyesület - fontos eszköz a létért való küzdelemben. Az emberi kollektív elkerülhetetlenül formájában egy adott szervezet annak érdekében, hogy összehangolják és közvetlen cselekvésre, hogy szabályozza a kapcsolatokat a tagok között, így ezeket egy közös cél érdekében.

A téma a vezetés befolyásolja a társadalmi kapcsolatok dolgokat az akarat és a tudat az emberek. A szervezet mindig elrendelő egyéb tevékenységek.

2. Az emberi tevékenységek tudatos, értelmes, erős akaratú karakter. Will - a szabályozási szempontból a tudat, vezesse az emberi tevékenység végrehajtásáról szóló ezt a célt.

3. A magas fokú autonómiát, a függetlenség és a szabadság az akarat az irányadók, amelyek képesek az önszerveződés.

4. Emberek kezelése történik tudatosan. Ebben a folyamatban termelt ideális célok és a program végrehajtásának szándékosan létrehozott program végrehajtása eszköz (szervek, a kommunikáció és így tovább. N.).

A közigazgatási és jogi tudomány, nincs egyetértés a besorolás csoportok és típusok. Különösen, elszigetelt csoportok olyan elveinek közigazgatási:

b) a szervezeti elveit a berendezés államigazgatás (ágazati, funkcionális, területi). c) a szervezeti elvek működő (tevékenység) a készülék állapotát menedzsment (hatósági tevékenység, az ember kezelése, kollegialitás, a szétválás az adminisztrációs munka, felelősség döntések működési függetlenség ..

1) Az előírt minőségi beépített szervezett rendszere;

2) a rendelkezésre álló szükséges elemeket: kontroll alá, a vezérlő objektum;

3) egy bizonyos irányba, a cél elérése érdekében (kezelési eredmény);

4) érdekeit szolgálja kölcsönhatása az idomtestek;

5) Lehetővé bizonyos rendszer erőforrásait.