Hogyan számoljuk ki a fizetés túlórák

Tipp: húzza meg a számítási eljárást az index - a munkaórák száma havonta - meghatározni járó pótlékokat munkát a fizetést a belső dokumentumok a szervezet (például a rendelet díjazás). Annak szükségességét, hogy ezt annak a ténynek köszönhető, hogy a szabályok ezen mutató számításához nincs beállítva a jogszabályokat.

Rámutatnak, hogy a munkaórák száma havonta a következőképpen határozzuk meg az átlagos havi fizetés a munkaórák számát. Átlagában kiszámítja az órák számát a következő képlet:

Órák átlagos száma

Az éves munkaórák száma a naptárban

• 40-órás munkahét - 164,5 óra;

• 36-órás munkahét - 148,03 óra;

• 24 órás munkahét - 98,63 óráig.

Számítási példa a kiegészítő támogatás a munkavállaló túlóra egy üzleti út során. Alkalmazott meghatározott időalapú bérrendszer

Végzésével a fejét a szervezet egy üzleti út során Kondratiev a túlmunkát. Az út során a munkavállaló dolgozott a szokásos munkaidő és túlóra - 15 óra. A hétvégén (ünnep) nap, a munkavállaló nem működött. Havi Kondratyev - 30 000 rubelt.

Felár alkalmazottja hosszabbítás kiszámítani, könyvelő.

A teljes összeg a co-pay munkavállaló túlóra az út során volt 4376,88 rubelt. (547,11 dörzsölje. + 547,11 rubelt. + 911,85 rubelt. + 1276,59 rubelt. + 547,11 rubelt. + 547,11 dörzsölje.).

Kiszámítása pótdíjak darabbért fizetési

Ha egy alkalmazott van beállítva darabbéres bérrendszer. díjat a következőképpen számítjuk ki:

Példa számítani további díjak túlórát. Alkalmazott meghatározott darabbéres bérrendszer

Méret felárak túlórázás:
10 db. × 50 rubelt. × 1,5 = 750 rubelt. - az első 2 óra üzemelés;
5 db. × 50 rubelt. × 2 = 500 rubelt. - a következő órában.

Kiszámítása a munkaidő-nyilvántartás

A munkavállaló a munkaidő-nyilvántartás túlóra felár az első két órában minden nap az elszámolási időszakban kell egy fél sebességgel, a következő néhány órában - egy dupla.

Eddig vannak ajánlásokat módok alkalmazása rugalmas munkaidő vállalatok, intézmények és szervezetek gazdasági ágazatok (jóváhagyott rendelet által május 30, 1985 Állami Bizottsága, a Szovjetunió a 162, az All № 12-55). Ez a dokumentum a következő.

Túlórák kifizetésének a következők szerint:

• Az első két óra, ami egybeesett átlagosan minden munkanap referencia-időszak - nem kevesebb, mint fél sebesség;

• A következő néhány órában - legalább kétszer annyi.

Tipp: Biztonságos a számítási eljárást az órabér mértéke a munkavállaló, ami be van állítva össze veszi a munkaidő, a belső dokumentumok a szervezet (például a rendelet díjazás). Annak szükségességét, hogy ezt annak a ténynek köszönhető, hogy a jogszabályok kiszámításának eljárása órabér mértéke nincs beállítva.

Jelölje meg, hogy az óránkénti tarifa mértéke a következőképpen határozzuk meg az átlagos havi fizetés a munkaórák számát. Átlagában kiszámítja az órák számát a következő képlet:

Az átlagos munkaórák száma = éves munkaórák száma a naptárban. 12

• 40-órás munkahét - 164,5 óra;

• 36-órás munkahét - 148,03 óra;

• 24 órás munkahét - 98,63 óráig.

Példa számítani további díjak túlórát. Alkalmazott foglalta beállított idő nyomon követése

Kolesov fizetés 20 000 rubelt.

Tekintettel az ünnep ideje, a munkavállaló kellett dolgozni az elszámolási időszak:
447 óra - 16 óra = 431 óra.

Feldolgozás volt Chasa 2 (433 h - 431 óra).

Ha a felvétel a túlóradíj szükséges legalább a fele az első két órában, érkezik átlagosan minden munkanapon az elszámolási időszak. És a következő néhány órában - legalább kétszer annyi.

Kiszámításához díjköteles túlórák könyvelő „Alpha” órás sebesség alapján számított átlagos munkaórák száma. Ez a sorrend által meghatározott rendeletek megfizetése munkaügyi szervezet. Amikor a 40 órás heti átlagos munkaórák száma a 164,5 óra.

Óradíj:
20 000 dörzsölje. 164,5 h = 121,58 rubel. / H.

Kiegészítés a túlórák könyvelő „Alpha” kiszámítása a következő:
121,58 dörzsölje. / H × h 2 × 1,5 = 364,74 dörzsölje. - kiegészítő támogatás túlórák.