Hibásan dátum a munkafüzet

Munkajog az egyik legnagyobb és leggyorsabban fejlődő területe a törvény, mivel magában foglalja a komplex kapcsolatát az főszereplőinek munkaügyi kapcsolatok - a munkavállalók és a munkaadók. Magyar munkaügyi törvény kimondja, hogy az egyik legfontosabb dokumentuma, amely megerősíti, a foglalkoztatás és a biztosítási tapasztalattal a munka könyv, amely megfelelően kell keretes személyzeti osztály a vállalkozás személyzetet. Ez a dokumentum fontos, minden levél, minden számjegy. Néha előfordul, hogy a munkaerő-nyilvántartó könyv tévednek. Ezért mindenkinek tudnia kell, hogyan erősít hibás dátumot a munkafüzet legálisan.

A leggyakoribb hibák a rekordokat a munkafüzet

Amellett, hogy a Munka Törvénykönyve, ott is sok más jogi aktusok, amelyek alapvető követelmények töltés, biztosítás, regisztrációs bejegyzések. Ez a dokumentum kell tölteni kézzel fejvadászok vagy HR szakemberek. Ezek az emberek, mint mindenki más, néha hibáznak. A dátumok gyakrabban ezeket a hibákat:

• téves bejegyzés született a recepció személyzete dolgozni>
• elutasításának napjától a munkaerő nem felel meg a tényleges indulás időpontja a munkavállaló szervezetek / intézmények / vállalatok>
• tévesen rögzített a születési dátum a „könyvek” a tulajdonos a tájékoztatás a munkavállalói>
• A tájékoztatás nem megfelelően rögzített időpontját a rend, amely megjelent a tevékenységgel közvetlenül összefüggő munkáját foglalkoztatási rekord tulajdonosa>
• A perselyek munkaerő is hibákat a feljegyzések, például a bejegyzés időpontját a bélés.

Az ilyen hibák tönkreteheti a teljes hossza az emberi munka és a bajt idején nyugellátás. Példa: a munkavállaló, szenteli magát a kedvenc foglalkozása, töltött a nagy élet a munka. Ott jön egy várva várt nap nyugdíjba. Ami a helyi végrehajtó hatóságok és a Nyugdíjpénztár, a nyugdíjas tudja, hogy az egész időszak beosztása nem rögzítették az üres könyvet vagy felvett helytelen. Hogy ez hatással lesz a mérete az érintett hely? Ez nem lehet számítani, vagy számolni, de akkor viszont fillérekért. Ahhoz, hogy megoldja ezt a problémát, meg kell alkalmazni mindenféle hatóságok a korábbi munkaadók, és néha - és a bíróság előtt.

Megelőzés és a hibák kijavítását

Ha hiba történik a munkafüzet a születési dátum, annak érdekében, hogy rögzítse a személyzeti osztály alkalmazottja lesz szüksége:

• alkalmazotti munka könyv>
• útlevél és a születési bizonyítvány>
• írásbeli nyilatkozatot az áldozat nevében az igazgató a cég, amely meghatározza azt a követelményt, hogy módosítsa a rekord születési A dokumentum szerint.

Ez a nyilatkozat kell szolgálnia alkalom a kiadvány a fejét a sorrendet, amelyben a hivatalos személy által kijelölt személyzeti osztály végrehajtásáért felelős a szükséges tevékenységek bevezetésével kapcsolatos helyes születési dátumát.

Kézhezvételét követően a fenti értékpapír felelős személyzetis köteles megtenni a szükséges módosításokat a lehető leghamarabb. Ez a következőképpen történik:

• formájában munkaerő vékony vízszintes vonalat húzni a rossz születési dátumot a munkavállaló (ez szükséges ahhoz, hogy világossá, mi a baj bejegyzés)>
• top alapján az útlevél és a születési bizonyítványt tegye az új helyes dátum>
• közel az új bejegyzést személyzetis kell jegyezze, hogy a korrekció alapján készült a megbízás a felső vezetés, meg kell határozni azt az időpontot, a kibocsátási és a szám>
• alacsonyabb személyzetis jelzi a vezetéknevét, keresztnevét és időpontját folt - a rekord feltétlenül kell, hogy biztosítsa az ő aláírása.

További munka könyv tulajdonosának át összevetés feljegyzések, hogy abban az esetben ismételt hibák megcsinálhatod azonnal.

Hogyan erősít a hibás dátum a munkafüzet?

Sok a hiba okának írásakor a foglalkoztatási és három óra. Általában rossz, mert nem felelnek meg teljes mértékben az adatokat döntéshozatali folyamat - „elfelejti”, hogy újratesztelheti írva.

Nos, ha a rendőr hibát észlelt az időpont még mielőtt lemondott, vagy nyugdíjas. Míg dolgozik a vállalkozás, akkor sokkal könnyebb megoldani az ilyen problémákat. Így lehetséges, hogy bizonyítani a bűnösségét a vezető vagy általa felhatalmazott személy által, és ártatlanságát.

Mindenesetre, ha hiba történt a foglalkoztatás a könyv dátumok, akkor jár el az előírásoknak megfelelően:

• összegyűjtse a szükséges igazoló dokumentumokat a helyesség (útlevél, házassági anyakönyvi kivonat, stb.)>
• olvassa el a kézikönyvet, hogy a követelmények a hiba kijavítására>
• miután a korrigált adatokat még egyszer ellenőrizze az összes rekordot többször, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden rendben van a dátum.

Ha bármilyen okból nem hajlandó kijavítani a rossz választás, akkor joga van bírósághoz fordulhat. Minden attól függ, a gondozás.