Vélemény a munkáltatót a megfelelő embereket - Magyarország - Snezhinochka - Munka
Outsourcing és Outstaffing segítők
Pozitív szempontból a cég
Nagyon erős új összetételű osztályvezetők. Igazgató készítmény túl erős. A fiúk mind fiatal, de hihetetlenül tehetséges. Nagy lehetőségek a szakmai fejlődésre. School of Life. Dolgozz elkötelezett és szerelmes az ötlet. Folyamatos eljárás folyamatban van. A kézikönyv nagyon hű a beosztottak, a munka megy keresztül az együttműködés, hanem a kiválóság.
Negatív vonatkozásai
Egyes szakértők és vezetők, ellentétben a vezetők, van proletár véleményét üzlet, nincs fogalma az ügyfélközpontúság, az üzleti folyamatok, nem lát olyan komplex feladat, nem lojális a cég. És ezek az emberek félnek a fa zavarja a folyamatot, folyamatosan panaszkodnak az élet és akadályozzák a teljes fejlesztés a cég.
Szervíz cégek
A csapat és a vállalati kultúra- Értékelés 05/05
- Értékelés 05/05
- Értékelés 05/04
- Értékelés 05/05
A társaság „megfelelő emberek” 21/01/15 15:24 támogatott (ek) + 1 vélemény
A francba az állomás és a megfelelő embereket, a My Work üzletemberek GAVNO. "!"! "!" !!”.
Natalya Kiseleva. 3/18/14 7:47 helyt (ek) + 1 vélemény
Ez nem egy cég .A lahotron. milyen kár, hogy ezek léteznek, és szégyen az egész rendszert. ahol a hatalom, hogy távolítsa el őket a rynka.dlya majd venni az adatainkat, és elfordul tőlünk .A öt nap, hogy hívom őket a válaszom munkát keresni magának -Minden rögzített minden egyes hívás. Ők lehet, hogy érdekel a hatalom ilyen cég
Victoria Kosarev 03/18/14 07:41 támogatott (ek) + 1 vélemény
Ez nem egy cég, és szar .Chelyabinsk általában bántak velünk, mint a szarvasmarha .ubirayte ezeket megfelelően képzett emberek, és nem pozortis. az ügyészség, és csak ott
szia ellátásában a cég eltekintve működik szálló és Lytham tud élni egy tizenéves fiú ugyanabban a szobában köszönhetően számomra fontos
honnan tudod, és a menedzsment és az igazgatók
Egy nagyon nagy teret költségvetési és munkaügyi bizottságok. Örülnék, ha bezárják, és ezzel együtt az ügyfelek-munkaadók))) Érdekes a toborzási - szolgáltatási szerződés))) a munkavállaló (kivitelező) bizonyos kötelezettségeket részéről a munkáltató (megrendelő) bizonyos jogokat. Szembe velük, mert az unalom. Úgy döntöttem, hogy működik. Sokkal jobb, hogy továbbra is otthon fekve előtt egy TV. Egy nagyon nagy tevékenységi köre a munkaerő jutalék és az adót. Dolgoztam a „tip-off” egy nap. Elég a szemet. Az a tény, hogy az általuk kínált dolgozni - azok számára, akik szeretnék érezni, mint a marhákat. Dumb majom munkát. Ki akarja érezni, mint egy rabszolga - velük a kapcsolatot.
Azt halom a vállalat s (t) rannoy kötődő közönséges munkás, mint a hús, én az „munkaórát”, amikor egy poblemy kezd csóválja az ötödik pont, akkor valami hasonló reshaaaayut annak természetesen a benyomást kelti, hogy polzu.Sozdaotsya összeszerelt üzleti valaki (outsourcing és Outstaffing segítők) és sokszorosított, de olyan gondatlan és hanyag, hogy ahelyett, hogy a munka kell időt és pénzt, hogy kommunikálni Kolll dokayvaya közepén, amit nem verblyud.Dopuskayu, hogy egyikük sem alkalmazottak nem lehet hibáztatni néhány káosz, de ha egyszer n Figyelmeztető jelzés „hétköznapi emberek” Fiatalok vagyunk, és ügyetlen kontorka- lehetséges bajok.