Személyzeti - a munkaerő - big enciklopédia olaj és gáz, papír, oldal 1
A munkaerő meghatározása a következő: a teljes száma a munkaképes korú kizárja száma nem fogyatékos I. és II csoport (munkaképes korú) kivonjuk a nyugdíjasok száma a munkaképes korú, aki öregségi nyugdíjra kedvezményes feltételekkel, és adjuk hozzá a száma ténylegesen dolgozó fiatalok és személyek az öregségi korban. [2]
A munkaerő meghatározása a következő: a teljes száma a munkaképes korú kizárja száma nem fogyatékos I. és II csoport (munkaképes korú) kivonjuk a nyugdíjasok száma a munkaképes korú, aki öregségi nyugdíjra kedvezményes feltételekkel, és adjuk hozzá a száma ténylegesen dolgozó fiatalok és személyek az öregségi korban. [3]
A munkaerő 83-4000000. Man. [4]
A munkaerő kialakulásának forrás meghatározása a következő. [6]
A munkaerő. szerint számított források képződését (az összeg a munkaképes korú lakosság száma és a dolgozó személyek nyugdíjkorhatár és tizenévesek - ld. [7].
A munkaerő az Unióban köztársaságok gazdasági régiók, térségek változó, nemcsak azért, mert a természetes mozgás, hanem azért is, mert a migráció. Ezért az egyes területekre kell különbséget tesz az általános, tiszta (természetes) mechanikai növekedés, feltöltési és ártalmatlanítása. A számos mechanikus feltöltés jellemzi a bejáratnál, hogy a régió, a Köztársaság állandó tartózkodási egyének alkotják, hogy a munkaerő és a számos mechanikus nyugdíj - így a Köztársaság területén a munkaerő; A teljes száma feltöltés munkaerő - az az összeg, a természetes és mechanikus feltöltését, és a szám az összes nyugdíj - az összeg a természetes és gépi nyugdíjba a munkaerő. A számos mechanikus növekedés a munkaerő által kifejezett különbség vezetett és vezetett a személyek számítanak a munkaerő. [8]
munkaerő népességnövekedés időszakban, például egy év (DT) kiszámítása a különbség a végén található számot és az év elején: DT Tk r - TH, ez a mutató tükrözi a teljes növekedés a munkaerő (DTobsh), ami képződik hatása alatt természetes szaporodás (dtest) és mechanikai növekedési (DTmeh) migráció, azaz a DTobsch dtest DTmeh. [9]
Határozza meg a potenciális száma munkaerő 4 év, ha feltételezzük, hogy ezen időszak alatt továbbra is a trendek a mozgás a lakosság. [10]
Ennek megfelelően a munkaerő nőtt a bevethető személyek, akik viszont ebben az évben 16 éves, és csökken a nyugdíjasok a nyugdíjazás vagy a fogyatékosság vagy azért, mert a halál. Meg kell jegyezni, hogy a kiszámításakor a fogyatékosság ígéretes tényezőket a nem munkaképes korú lakosság (fiatalok 16 éves és személyek nyugdíjkorhatár) egyenlő a kihasználtság aránya a megfelelő korú. [11]
Célkitűzés 1.4. A város száma munkaerő 810.000. Man. [12]
Amikor méretének meghatározása a munkaerő kialakulásának forrásai (demográfiai módszerek) elvén alapuló állandó tartózkodási az aktív népesség a területen. Ami a számítás a tényleges foglalkoztatás a munkaerő (gazdasági megközelítés), Ez alapján a foglalkoztatottak száma a vállalkozások és intézmények (foglalkoztatás a gazdaságban), valamint a beiratkozott hallgatók száma oktatási intézményekben területén helyezkedik el. Ugyanakkor a munkaerő a régió lehet a személyek, akik dolgozni vagy tanulni más területeken. [14]
Ezért a változás a munkaerő az ország egészére lehet leírni, mint a folyamat az állandó megújulás: a generációváltás, visszavonul a száma munkaképes korú népesség (életkor miatt az átmeneti fogyatékosság 1 - st csoport II vagy halál), az utánpótlás jön, jön be a munka, korban. Ez a folyamat - a természetes mozgás a dolgozó lakosság, meghatározza a változás a munkaerő. [15]
Oldalak: 1 2 3 4