Szakmai személyiség deformáció

Az emberi erőforrás menedzsment
Szójegyzék Directory

Deformációja szakmai identitás - a változás személyiségjegyek (sztereotípiák, értékek, képességgel, kommunikációs és viselkedés), amely befolyása alá kerülnek a hosszú távú szakmai feladatok teljesítéséhez. Mivel a elválaszthatatlan egységet a tudat és a konkrét tevékenységek létrehozott egy szakmai típusú ember. A legnagyobb hatással a szakmai deformáció személyes jellemzői képviselői e szakmák, akik foglalkoznak az emberekkel (tisztviselői, igazgatói, alkalmazottai a dolgozók, pedagógusok, pszichológusok). Egy szélsőséges formája a szakmai deformáció a személynek adtak hangot a formális, tisztán funkcionális szempontból az embereknek. A magas szintű szakmai deformáció is megfigyelhető az egészségügyi dolgozók, a katonai és hírszerzési személyzetet.

Az eredmények szerint a pszichológusok, a vezetők szakmai deformáció pszichológiai tájékozódási zavar miatt folyamatos nyomás rajtuk a külső és belső tényezők. Fejezik ki, a magas szintű agresszivitás, a nem megfelelő észlelése emberek és helyzetek, végül elvesztése életöröm. Mindez ad okot, hogy egy másik gyakori probléma a sok menedzser: képtelenség hatékonyan önálló javítása és fejlesztése.

Szakmai deformáció a személy lehet epizodikus vagy tartós, felületes vagy globális, pozitív vagy negatív. Ez nyilvánul meg a zsargont, a modor, akár fizikai megjelenés. Különös esetek a szakmai deformáció a közigazgatási örömére. Management erózió és a kiégés-szindróma

SZAVAZÁS ÉS TESZTEK