Mt. megfosztva díj

Mivel a kezes való megfelelés szempontjából a munkaszerződést. megőrzése jogok és szabadságok, mint a munkavállaló és a munkáltató a Munka Törvénykönyve szabályozza a nélkülözés a prémium mértéke az expozíció (nem fegyelmi!) per munkás. nem tudja ellátni a feladatait, vagy végeztek velük helytelenül.

Mt. nélkülözés díj: Törvényes?

Bár nem egy fegyelmi büntetés lényeges hatást gyakorol a dolgozó azonban meglehetősen hatékony módja annak, hogy a hatás nem jóhiszemű a személyzet tagja.

Büntetni egy személy anyagilag, hogy nem szegi meg a törvényt (192. cikk az Mt.) is lehetséges:

• megsértése munkafegyelem és belső szabályzatok a társaság;
• rendszeres elmulasztása feladatok elvégzésére előírt munkaköri leírás vagy a rossz minőségű a kivitelezés;
• teljesítését visszautasítja, a feladatok és megbízások vezetője közvetlenül a munkaerőhöz kapcsolódó munkavállalói feladatokat;
• mert nem a munkahelyükön, vagy jön a munkahelyen késéssel;
• anyagi károk, kár, hogy megbízott tulajdon.

Jellemzők és specificitása depremirovaniya

Ez nélkülözés díjak végeztük a törvény. és nem sértik az érdekeit bármelyik fél - a résztvevők a munkaszerződés, akkor be kell tartania az alábbi szabályokat:

Magyar munkaügyi törvény lehetővé teszi a munkavállaló, aki úgy véli, nem fizetése monetáris nyújtásának indokolatlan intézkedés követő 90 napon belül az érintett érdekében, sérti a jogot, hogy fellebbezni a döntés, hogy depremirovanii superior bíróságok és a Szövetségi Munkaügyi Főfelügyelőség.