Mint egy önzáró ooo 2019 lépésről lépésre útmutató
Okai PFO bezárása
- hiánya fizetendő adók és az állami díjak;
- tevékenységek folytatása ellentétes az alkalmazandó jog;
- tevékenységek végzésének engedély nélkül (ha a törvény meghatározza a nyilvántartásba az engedély);
- megsértése a törvény;
- csődje a cég jelenlétében tartozás (a felszámolási döntésről elfogadja döntőbíráskodás);
- A Társaságnak nincs jele gazdasági tevékenységet folytató hosszú ideig;
- a nyitó Ltd hibás volt;
- átlépte a küszöböt a tőke (10 000 rubelt).
Ez utóbbi pont, akkor általában az oka a kényszerű bezárása a létesítmény célja, hogy csökkentse az értéket a vagyon, ha az engedélyezett tőke borította tulajdon.
Ki hozza meg a döntést a felszámolási a vállalkozás?
Ha a döntés, hogy bezárja a cég által kezdeményezett az alapítók, a megbízás elfogadásának szabályozza a belső vállalati dokumentumok, azaz - a charta a szervezet, amely eredetileg azt jelentette, hogy az előírt ezt a funkciót. Ebben az esetben a döntés meghozatala Közgyűlés tagjainak, igazgatótanácsának vagy az alapító, ha ő egymaga alapította a céget.
Ha a vállalat csődöt szerint a szövetségi törvény „A fizetésképtelenség”, a menedzser kell továbbítja a kérelmet a Választottbíróság. Általában ez történik azokban az esetekben, amikor, miután a visszafizetés tartozásai a hitelezőnek a cégnek nincs pénze fizetni a fennmaradó tartozás vagy kötelező hozzájárulásokból. Amikor a felszámolás a gazdálkodó csőd miatt hozzájárulása a résztvevők és a társadalom nem várható.
Ha kényszerlikvidáció döntést a választottbíróság. Ebben az esetben az alapja az elején a tárgyalás a nyilatkozat az érdekelt felek, amely egyaránt lehet a cég alapítói és harmadik felek - a befektetők, hitelezők, stb
PFO lezárása - lépésről lépésre útmutató
Megszüntetése a vállalati végezzük a következő sorrendben:
1. A döntés, hogy felszámolja a cég közgyűlése vagy más módon. Ha a cég alapítói néhány személy, ebben a szakaszban, meg kell állapítanunk, az összetétele a felszámolás jutalék és válassza az elnöke. Az elnök lesz felhatalmazott személy, és járhatsz engedély nélkül.
Három nappal azután, hogy a döntés a vállalati vezetők kapcsolatba kell lépnie a felügyelő hatóság, átadva nekik a következő dokumentumokat:
- Jegyezzük fel a döntést, hogy az eljárás megindítására az kinevezésével jutalék vagy felszámoló;
- bejelentési űrlap R15001 hitelesített.
3. Az írásbeli értesítést a hitelezők. Ebben az esetben a társaság köteles bizonyítani, hogy a hitelezők kapott értesítést - ajánlott levélben vagy személy aláírása, hogy megkapja az üzenetet, ha azt át futárszolgálattal.
4. Menj a helyszíni adóellenőrzés (ez a lépés nem minden esetben szükséges). Ebben a szakaszban a vállalatok kell összehasonlítani kifizetések a költségvetést, ellenőrizze kitöltésével a papírokat, és győződjön meg róla, nincs adósságok.
6. fizessen ki adósságait, fontossági sorrendben (ha van ilyen). A törvény szerint az első tartozás fordítani azokra a személyekre, akiknek a cég a felelős személyi sérülés vagy halál. A második sorozat van beállítva a dolgozók a cég, és a harmadik - tartalmazza az adók, bírságok és a biztosítási díjak. Legalább visszatéríti tartozásait hitelezői, partnerek, stb
7. át a végső felszámolás mérleg és zárja be a cég. Ehhez, hogy nyújtson be egy csomag dokumentumok, beleértve egy nyilatkozatot formájában R16001, az egyensúlyt, a döntés a az egyensúly, az állami adó fizetése nyugtát és egy igazolást a nyugdíjalap hiánya az adósságok.
Amellett, hogy ezek az intézkedések a felszámolás kell zárni a folyó fizetési mérleg, elpusztítják a tömítés és átadja a dokumentumokat az archívum, amely jelentősen meghosszabbítja az életet teljesítését eljárásokat.
Először is, attól a pillanattól kezdve a felszámolási döntésről kell haladnia 3 nap.
Harmadszor, a fizetési elmaradt bérek a munkavállalók, és azok visszafizetése bírságok, valamint az adó összegét kell lennie legalább egy hónapig. Az adóhatóság úgy véli, a kész dokumentumok 5 munkanapon belül. Ha az adó lesz egy pozitív döntés a felszámolás a gazdálkodó, a kérelmezők kerül kiadásra a felmondás a nyilvántartásba vétel és a tanúsítvány megszűnésének a tevékenységet.
Dolgozó a cégnél, amelyre a felszámolás, tájékoztatni kell a közelgő elbocsátás nem kevesebb, mint két hónap. Ebben az esetben az értesítést írásban kell. Emellett információkat az elbocsátás kell benyújtani a Foglalkoztatási Szolgálat a következő információkat az egyes alkalmazottak:
Ha a szervezet nem működik több mint 15 ember, a felmondás tekinthető masszív. Ebben az esetben információt kell benyújtani, legkésőbb 3 hónapon keresztül. De megjegyezzük, hogy a különböző régiókban a foglalkoztatottak száma, amelyben az elbocsátás tekinthető tömeges változhat.
Amikor elutasította a munkáltató köteles fizetni az alkalmazottak bére, üdülési hozzájárulás, végkielégítés.
Árnyalatok záró OOO
Rend és a szolgáltatás megszüntetése OOO nagyban függ a helyzet, ami a döntést. Tekintsük a leggyakoribb helyzetekben:
1. Csőd
Elismerése csőd néhány előnnyel a társaság felszámolás alatt áll.
Először is, csőd esetén a résztvevők és az alapítók a társaság nem kell fizetnie adót, közigazgatási és felszámolták felelősséget.
Másodszor, ez a módszer lehetővé teszi, hogy jogilag adósságokat a bankok, a hitelezők és a dolgozókat is.
De megjegyezzük, hogy az eljárást az elismerés a csőd, majd bezárja a gazdálkodó végezzük sokkal hosszabb, mint a standard rendszer. Összességében a teljes folyamat eltarthat akár 18 hónapig.
Többek között ezt a műveletet nélkül szakmai segítséget szinte lehetetlen, és gyakran saját pénzforgalmi szolgáltatás ára hasonló a cég adóssága.
A felszámolást a cég a csőd elismerése lehet teljes vagy egyszerűsített. A második változat a cég alapítói felismerték bűnös az adott körülmények között, hogy mentesíti őket a mögöttes felelősség.
2. egyenlege nulla
Egyenlege nulla elismert az alábbi feltételek mellett:
A egyenlege nulla lehet a cég megszűnt háromféle módon - a csőd, az önkéntes és alternatív módon. Az utóbbi módszer azt jelenti, hogy a vállalat értékesíteni, vagy átalakultak.
3. fúziójával
Összevonása, vagy csatlakoznak a szervezet egy másik korlátolt felelősségű társaság lehetővé teszi, hogy a megszüntetése egy viszonylag egyszerű és gyors.
Az egyesülés végbemegy az úgynevezett átszervezés, amikor az egész társadalom részt vesz a folyamatban, a tevékenység megszüntetésére, majd írja be az új cég, ami lesz, azok jogutódjaként.
Csatlakozási azt jelenti, hogy a felszámolt cég átadja a jogait egy másik cég. Ez a módszer a záró tevékenységeket gyakran használják a társaság jelenléte miatt adósságok és kötelezettségek.
4. Ha megváltoztatjuk az alapítók
Az ilyen típusú eliminációs fordul elő, mint a változás az alapítók, és a változás a vezérigazgató. Tény, hogy a vállalat továbbra is létezik, miközben továbbra is üzleti tevékenységet folytasson.
A folyamat megszüntetése E módszer kezdődik az a tény, hogy az információkat a változás, a fej bekerült a Unified. Megjegyzendő azonban, hogy a csere a vezetők csak akkor megengedett, ha az a személy, aki megkapja a hatáskörét, nem résztvevője a cég. Ugyanazon szakaszában, a csere a főkönyvelő a társaság, de ez a lépés nem regisztrált a felügyeleti hatóság.
Bármi legyen is az oka, felszámolása a vállalkozás, ez a folyamat időt vesz igénybe, és szigorúan be kell tartani az előírt szabályok a jogot.
Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most.
+7 (499) 703-32-46 (Budapest)
+7 (812) 309-26-52 (Budapest)
Ez gyors és ingyenes!