Mik ezek félnek, miért panaszkodnak, és hogyan lehet elkerülni, hogy
Főigazgatója «EVERO» LLC Sviderskiy Roman Vyacheslavovich
„Mit féltek, miért panaszkodnak, és hogyan lehet elkerülni?”
A legtöbb töltünk három fő ellenőrzések: a felvételi, a tervezés és szituációs tesztelés. Ha az ellenőrzött alkalmazott személyek a vállalat (a szervezet), akkor néhány információt a folyamatban lévő ellenőrzések övék, akár kézi, akár beszélnek egymással.
A másik dolog a jelöltek jönnek munkát.
Alább lehetőségek közül bármelyik lehet háromféle vizsgálatokat. Így ismét belépett a munkavállaló lehet tanulni a közelgő ellenőrzési jogot abban a pillanatban, amikor ő (lány) ajánlatát, miután kitöltötte a kérdőívet azonnal adja át a vizsgálat vezetője, a poligráf szakember irodájában. És csukja be az ajtót, és a jelölt elkezd idegesen körülnéz. Sok jelölt láttuk ellenőrzésére irányuló eljárás a TV-ben vagy korábban magukat tesztelték. Korábban láttam a televízióban is el tudja látni torz információt a kutatási folyamat, a jelölt az ő vagy retold ismeri a negatív oldalon. Mások már tesztelték a „gondatlan ál-szakértők”, akik féltem őket úgy, hogy a negatív érzelmi nyomok maradnak sokáig. Egy másik jelölt, felkészülés a fejlesztés a poligráf alkalmazása a felvételi, olvassa el az információkat az interneten, egyre sok ellentmondásos és téves információk számláló módszerekkel.
Gyakran előfordul, hogy a merev keret, egy szakember, hogy nem engedheti meg magának. Nincs jogunk, hogy érdekli az intim szféra a jelölt, de időnként, ha megfelelően interjút az interjúalany maga helyezi a lélek, fontos, hogy ne tévesszük össze a poligráfos vizsgálatot a munkát a pszichoanalitikus vagy pszichológus tanácsadás. Megtalálása közös beszédtéma, mondja releváns anekdota, akkor intelligensen beállítani rövid idő ahhoz, hogy a jelölt egy érzelmileg kényelmes állapot.
Milyen gyakran félnek, amikor egy poligráfos teszt?
Megkezdése előtt a tanulmány az irodájában néz a részt!
Magukat ül egy széken (szék), ellenőrizze, hogy ez nem túl kemény, nem túl puha, kényelmes kartámasz ott, ha meg tudod csinálni egy pár percet, hogy nézd meg a falon? Ne feledje, hogy fárasztó nézni egy pontot, ne feledkezzünk meg a látás a jelölt, hogy valaki jól, ha egy széket a falhoz közel, hogy valaki félre van. Ha a kérelmező hajlandó semmit, ne feledjük, hogy ez a fásultság hátrányosan befolyásolhatják a reakciókat kapott. Mi irányítjuk, amely megtalálható a falak, nem úgy néz ki, mint egy jelölt, ha a gardrób szekrény, ahol bezárva a testvér. Nem kell, hogy közvetlenül kérdéseket feltenni a homlokára: „Te aggódnak félsz, hogy valami rossz van?” Ismerje meg, hogy szuper óvatos, és nyomon követheti minden non-verbális és verbális jelek a jelölt; jó tuning előfordulhat telepatikus hatásokat, jelezve, hogy a szakmaiság.
Hangszigetelés általában nem teheti lehetővé a behatolást a párt zaj, de a gyakorlat azt mutatja, néha ilyen (halálos) csend megijeszt férfi - nincs szükség arra, hogy egy pihentető, meditatív zene, hogy nyissa ki az ajtót, elég (azzal a feltétellel, hogy abban az időben a közvetlen vizsgálatával lehetséges lesz, hogy fedezze), külső zaj (egy ismerős háttér) tudja mutatni az embereknek, hogy ez normál körülmények között, de nem a pincében a Lubyanka, voltak olyan esetek, hogy az emberek jól érzik magukat, és a reakciót anélkül, érzelmi stressz, ha nyitva van ablak, ahonnan jött a zaj egy forgalmas városi autópálya, egy másik jelölt „fegyelmezett” kilátás az ablakból (kerítés szögesdróttal).
Egy másik fontos pont - a világítás! Elfogadhatatlan villódzó fények, túl világos vagy túl sötét fény.
Szellőzés! Amikor az oxigénhiány jelölt egyszerűen elalszik, ásítás, közeli szem, stb A helyiség ne legyen büdös szaga (nem kell az irodában, a füstös szaga piszkos zokni ruha vagy szakorvos), kár ellenőrzés szaga kölnivíz, légfrissítő, hogy szereti poligráf szakember vagy büdös fűtő, illetve erős szag az előző interjúalany, szellőztesse ki a helyiséget.
Különös figyelmet érdemel a tervek poligráfos vizsgálat.
Nagyon gyakran terjesztett információk vizsgálatok, elkényezteti szájról szájra megy hihetetlen torzulást, például a biztonsági kérdésre „Tudni csal meg kedvesét egy” később reprodukálni a következő jelölt, „Te csaló férje.” Gyakran halljuk, hasonló mondatokkal: „Nem tudom 03:00 ülni”, »de azt mondták, hogy később ellenőrzése után a szív (fej) fáj«, »és ez illegális.« »És kirúgtak a vizsgálat után?« . „számomra nem bízik?”, „ha én ülök poligráf, majd a végén a teszt levelet írni a lemondását,” „és ellenőrizte”, „nem akarom, meg kell vizsgálni, én egy becsületes munkás”, „én nem lehet tudni, mi a poligráf mondani, aztán kirúgnak „” csak nem akar tesztelni, mert ez az én törvényes joga? " stb stb Néhány egyszerű sértő keresztül (vagy kellemetlen), amikor megérintette az idegen hím, ruházat és a több érzékelő (lefordítva intim oldalon), hogy mi történik benne. Előfordul, hogy a „jó” kollégák vicc, mondván kifejezéseket, mint egy másik jelöltet. „Akkor megy poligráf ott az aktuális viszi.” »Lesz fonás - vádolt lopás«, „ha felkérik, hogy egy poligráf szeretne feküdt le ”.
Mit tud tanácsot kezdők poligráfos ha dolgozik jelölt?
Mindenekelőtt jó hallgatóság, ha a jelentkező fél a szavakat, épít egy kezdeti interjút a jelölt több mint mondod. Adja meg a jelöltet, hogy megértsük a tudat annak jelentőségét, és csináld őszintén. Soha bejutni egy érv! Mindenesetre térni rá. Dicséret a válaszadó, hogy az ő véleménye „csodálatosan” egybeesik a tiéd. Tiszteli a véleményét a jelölt. Soha ne mondja valaki, hogy téved. Már a kezdetektől fogva ragaszkodni barátságos hangon. Minden erőfeszítést megtesznek, hogy jöjjön teszt jelölt azonnal válaszolni „igen”. Néha szükség van, hogy az a személy, beszélni, de ne hagyja, hogy a másik fél, hogy öntse ki a lelkét, ellenőrzik a kommunikációs folyamatban. Bemutatta az elképzelést, hogy az ötlet az övé volt. Tisztelettel próbálja nézni a dolgokat a szempontból a beszélgetőpartner.
Kényeztesse szimpatikus, hogy a gondolatok és vágyak a többiek, de nem sajnálom, hogy nem a munka. Fellebbezés nemesebb szándékkal, néha dramatizálja szavait alkalmazza azokat hatékonyan. Ha sikeres, a kapcsolattartó megtámadta vágva a gyors. Ne felejtsük el, hogy dicséret és őszinte elismerését érdemben a beszélgetőpartner. A hiba nem állítják meg közvetlenül, hanem közvetve az első beszélni a hibákat, majd kritizálni társa. Tegyen fel kérdéseket helyette valamit rendelni. Ne lekicsinyelni az emberi presztízsét. Kifejezni köszönetét a legkisebb siker és ünnepelte minden pozitív dolog ( „Te kész vagy, az előző jelölt tudott nyugodtan ülni csupán 2 perc”). Legyen őszinte értékelési és nagylelkű a dicséret. Hozzon létre egy jelölt jó állapotú, hadd próbálja igazolni. Igénybe támogatása (sugallják tea után egy hosszú kérdőívet, egy kis szünetet). Ehhez, hogy ellenőrizze a teszt, úgy tűnt, könnyen teljesíthető feladat. Annak érdekében, hogy a válaszadók szívesen csinál, amit tud ajánlani. A valódi érdeklődés az emberek. Ne feledje, hogy a személy nevét - ez a legédesebb és legfontosabb az ő hangja bármilyen nyelven.
Beszélni, mi érdekli a beszélgetőpartner beszél az ő nyelvét. Mindenesetre, a szakértő, aki meg van győződve a kivételes jellegét megközelítését munkája alapvetően hibás, poligráf szakemberre kell rendelkeznie átfogó ismereteket, rugalmasságot a kommunikációs folyamat, a vágy, önfejlesztés és a lehetőségét, hogy egy állandó tapasztalatcsere más, képzett poligráf.