Miért tartós foglalkoztatás

A közhiedelemmel ellentétben, az idő nem áll meg. Akadály az út a sikerhez - te vagy.

Időgazdálkodás és a koncentráció fontos, de meg kell befolyásolni a haladás lő. Tényezők korlátozó mértéke befolyásolja. Nem mindig egyértelmű, hogy te vagy bárki más.

Feltételezem, hogy nyert időt - egy gyakori hiba. Állandó foglalkoztatás - ez a valódi eredmény a csatát. És ami még rosszabb, gyakran összetéveszthető sikerrel.

Elérhető minden nap írjon e-mailt, megoldani egy adott problémát, és nagyon „elfoglalt”. De ez rossz megközelítés. Végtére is, meg tud felelni az ember, és 10 perc alatt felszámolása a problémát. Az első esetben, te csak az idejét vesztegeti, a második - érintett. Betöltése önmagában értelmetlen munka - olyan, mintha lusta.

Őszintén szólva, a munka nem vezethet a fáradtság és a stressz. Influence - így reálisan felmérni a lehetőségeket, feltételeket és időben.

Próbálja újragondolni megközelítését, annak ellenére, hogy ismételje meg az egész világon: minél több, annál jobb. Miért olyan sok munka a lehető leghamarabb, ha nem teszed meg az első osztályban? Az ügyfelek nem fogadja a hack csak azért, mert „volt egy csomó csinálni.” A játék megváltozott. Az idő a kezedben. Kiszámíthatatlan része a világnak, és a hatása - te vagy.

Mi akkor a stabilitás? A sors iróniája, az időben. Idő objektív: a héten 168 óra, függetlenül attól, hogyan dobja ki őket. Gróf 7 óra egy nap töltesz fel az álom és a 55-60 óra hetente - dolgozni. Kiderült, pihenés sokkal tovább tart, mint gondoltam. Ez jó hír, nem?

Nézzünk egy szegmense a „munka”. A befolyás van elosztva 55-60 óra alatt. Függetlenül attól, hogy a pozícióját és értékét a vállalat számára, akkor része egy közös ügy, akkor számítunk. Durván szólva, ha egy termék bizonyos kötelezettségek bizonyos kereslet és a kínálat. Valószínűleg akar adni egy szilárd, stabil eredményeket, és itt van néhány dolog, amit meg kell szem előtt.

Mennyiségi vagy minőségi? Vagy az egyik, vagy a másik - döntéseket, akkor szembe újra és újra. A válasz abban rejlik maga a kérdés. Minőség és a teljesítmény nem zárják ki egymást. Hatás nem ismert. Ez csak egy egyensúlyt intézkedések és azok hasznosságát. Végtére is, akkor nem kell harcolni félszívvel.

A kedvenc példája ennek a helyzet, ahogy a Starbucks reagált az ismételt kérések az ügyfelek, „szükségünk van még egy kávét.” Kifejlesztettek egy hatalmas pohár ital - Trent (trenta), 916 ml. Ő 55% -kal több, mint a szokásos csésze és 16 ml több, mint akkor befogadására egy időben az emberi gyomorban. Logikusan, egy ilyen pazarló és eltúlzott a cég válasza a fogyasztói kereslet - nem az, hogy más, mint egy karikatúra. De ez az, amit mindannyian ezzel időt. Mi „túlzásba” a probléma, túlzott használata, és pazarolja erőforrásait munkát már elvégezték vagy lényegtelen. Ahelyett, hogy direkt erők mást.

Mi futó üres feleslegesen.

Az ilyen viselkedés magas költségekhez vezet. Amit hallott az érzelmi kiégés szindróma. Ez egy igazi profi apokalipszis. Nem valószínű, hogy meg kellett volna helyezni a folyamat munkaterv céltalan munkát. Akkor miért kapcsolja be a saját feladatlista? Légy őszinte magaddal: mit kell tenni?

Kezelés ideje

• Tartsa a napi rutin, hogy megértsék, mi ő. Ossza meg másokkal. Határozzuk alkalommal mikor lesz elfoglalva, és nem érhető el.
• Tartsa a feladatok listáját. Használja Todoist alkalmazás. TickTick. Any.DO és mások.
• Kövesse nyomon a lépést, hogy megértsük, valójában mi időveszteség. Például Reporter app fogja elemezni, és a történelem az életed. Akkor ezt az információt összegyűjtsék gyorsan és fájdalommentesen.
• Kérdezd meg magadtól, hogy mit lehet tölteni fele annyi idő alatt, de ugyanazt az eredményt? Soha ne kérjen magának ezt a kérdést. És intézkedéseket.
• Tervezze egységek találkozók egymást. Tartalmazza a napi terv időben egyetlen feladatot.
• Előre tervezze meg és figyelembe véve a közelgő eseményeket, mint például találkozók, találkozók, és így tovább. Ez az események közötti lehet különös erővel irányítani az energiát a jelenlegi feladat. Akkor úgy fogja érezni, hogy valóban befolyásolhatja a sikert.

kezelése koncentráció

• Legyen középpontjában mindig csak az egyik.
• Értesítések kikapcsolása. Lapok bezárása és programokat, hogy nem kell az adott pillanatban. Mindez zavaró.
• Megszabadulni a szükségességét, hogy a döntéseket, amelyek nem rendelkeznek értékkel. Például Mark Zuckerberg megy minden nyilvános rendezvényeken ugyanabban póló, hogy ne fordítsuk az energia választani mit vegyek, vagy mit enni. Próbálja ki, és csak akkor érinti, ami igazán fontos.
• Rendszeresen kezelje az adminisztrációs feladatokat, de ne szakítsa meg az áram. Bízza majdnem egy órát reggel és egy óra este, mielőtt hazamegy.

Kezelni a csapat

• Ne menj e találkozókon, ahol a jelenlét nem szükséges. Mindig ellenőrizze, tehetek nélküled.
• Üléseire a munkások, amennyit csak akar. Ne habozzon, hogy keljen fel, és kimentette magát, hogy menjen, ha az érdekeit a téma kimerült.
• Telepítése és kövesse az időzítés ülésein. Például, ha a Google Naptár már kiosztott a tárgyalások 30 perc, nem kell nem több, mint egy perc alatt.
• Szakítsa meg a tárgyalások, amikor az idő lejár. Találkozók igényelnek fitness és a fegyelem. Ha vette azt 5 percig, a forrást meg kell felelnie.

A hatás nem létezik vákuumban. Ha nem, senki sem valósítja meg a potenciális.

Az energia hatékony felhasználása időt igényel fegyelem, ítélőképesség és az önkontroll. Meg kell saját és kezelheti idő feltartóztathatatlanul. Óvatosan tegye a hangsúly, és mindig működik abszolút koncentráció. Ne félj, hogy vágja le a zaj (tekintettel, hogy az emberek, akik megalkották őket). Ugyanez vonatkozik a belső „I”: tudni, hogy mikor, hogy kiadja, és amikor érvelni ambícióit. Mérsékelt.

Próbálja meg követni ezeket a tippeket egy hétig, majd próbálja újra. Használja mi működik az Ön számára, és ne feledje, hogy a viselkedése is - mindig jelzi a befolyása. Nem a megfelelő dolgokat, arra késztette a megfelelő okból a megfelelő időben.

Energia és tehetség meghajtásához, messze, de a hatása az összefonódás lesz veled az egész úton.