Mi van, ha a fogyatékkal élő személyek nem hajlandók munkát

Ha a munkáltató elutasította a felperesnek a fogyatékos bérleti fogyatékos személyt a kvóta cikke szerint 5.42 Az igazgatási kódex Magyarország vállalati tisztviselők közigazgatási bírság szabható ki, az összeget a 2000-3000 rubelt.

Ahogy a fogyatékos emberek foglalkozni a munkáltatók?

A munkáltató szándékosan nem felel meg az e foglalkoztatási kvóták fogyatékkal törvény megkerülésére foglalkoztatást biztosító szolgáltatások információkat a rendelkezésre álló munkahelyek.

Különböző negatív tényezők nem tudja garantálni érvénytelen valós jogának gyakorlását dolgozni.

Elutasítás esetén, hogy a munka a kvótát meg kell követelni a munkáltató kifejthetik elutasítást írásban. És meg kell határozni elutasítási ok felvenni.

Amennyiben felkelti a gyanút követelmény a munkáltató, hogy a dokumentumok, amelyek nem szerepelnek a 65. cikk a Munka Törvénykönyve, a Magyar hosszú várakozás egy bizonyos dokumentumot állítólag kapcsolatos a potenciális munkavállaló az a követelmény, hogy egy írásbeli teszt, vagy hallgatni a fizetett tanfolyamok.

Így, ha a munkavállaló rokkantsági nem befolyásolja a minőségét munkaköri leírás, akkor tagadhatja megkötésére munkaszerződést nem lehet kikapcsolni.

De a munkáltató tudja védeni magát vizsgálattal vagy más módon megszerezni a szükséges információkat a kérelmező, valamint hogy folytassanak független ellenőrző küldött kéréseket a megfelelő szervezetet.

Az elutasítás indokolt lehet, ha a munkáltató azonosítja következetlenségek kompetenciák Álláskeresők követelményeit a munkát. Tegyük fel, hogy nincs speciális ismeretek egy adott területen, vagy fizikai képességeket munkatevékenységekre.

Ha egy állampolgár megtagadták a munkát, és a munkáltató nem ad írásos választ jelző valószínű oka nem lehet, hogy egy írásos panaszt a területi szerve a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat.

A védelem az a munkavállalói jogokat, akkor is fordulhat a Szövetségi Munkaügyi Főfelügyelőség (FIT). A legfontosabb feladat az ellenőrzés csak a munkaügyi jogok védelme érdekében.

Ha ezekből a szervezetek a válaszok nem felelnek meg a polgárok, az elutasítás felvenni velük lehet fellebbezni a bíróság előtt.