Mi ez - a bruttó és a nettó bér, mi a különbség a kettő között, hogyan kell kiszámítani a
Ez gyors és ingyenes!
Mit jelent ez?
A legtöbb vállalat, az egyetlen mínusz a személyi jövedelemadó (adó jövedelmek fizikai támadás. Fő). Magyarországon ez egyenlő a 13 százalékot.
A különbség az ilyen típusú tudniuk kell, annak érdekében, hogy össze lehessen hasonlítani a nyereségesség különböző javaslatokat a munkaerőpiacon. Továbbá, miután a „nettó” fizetést, akkor lehet összehasonlítani az említett követelményeknek, ami a potenciális munkaadó. Ennek eredményeként, megtalálja az optimális egyensúlyt a fizetési szintek és felelősségkorlátozással.
A számítási eljárást
A helyzet №1. 50 ezer rubel - a bruttó bér.
Ebben az esetben a nettó figyelembe kell venni az alábbiak szerint:
- 50.000 rubel - 50 000 * 0,13 = 43 500 rubelt.
Kiderült, hogy az adó összegét visszatartott 6500 rubel.
A helyzet №2. 50.000 - a nettó fizetés. Ebben az esetben meg kell számítani az adó összege és a bruttó. A számítás lesz valamivel bonyolultabb, mint az előző példában.
Tehát, a bérek nettó - ez 50 000 Ebben az esetben az adó 13%. Ennek megfelelően, alkotják 50 ezer bruttó értéke 0,87. Akkor ez a fajta bér:
- 50 000 rubel / 0,87 = 57 471,26 rubelt.
Mint látható, az adó lesz a helyzet jelentősen magasabb, mint az előző esetben. Ő 7 471,26 rubel (kerekítve).
Fontos megérteni, hogy hazánkban vannak buktatók társított a vállalatok működését. Néhány vállalat működik „fehér” és fizetni az adót minden bérek, míg mások igyekeznek menteni a költségek kifizetését a személyi jövedelemadó és része a fizetés alkalmazottak „a fekete”, vagy „egy borítékban.”
Ebben az esetben a munkáltató párhuzamosan optimalizálják költségeket biztosítási kifizetések, amelyek elengedhetetlenek a személyi költségekre.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most: