Ki fizeti a szülési szabadság és hogyan kell fizetni
Ki fizeti a szülési szabadság?
Arról, hogy ki fizetett szülési szabadságot és az anyasági fizetni, mint a haszon, hanem az, hogyan készül, és a haszon kiszámítása, a várandós anya meg kell kérni előre. A magyar jog előírja, hogy a fizetési szülési szabadság a költségvetésből az FSS. Fizetett szabadság is, hétvégén és ünnepnapokon. Kifizetéseket közvetlenül a munkavállaló a munkáltató és a munkaadó FSS.
Hogyan juthat el a fizetett szülési szabadság?
Az a kérdés, hogyan kell fizetni a szülési, igen fontos. És ha igen, „aki fizetett szülési szabadságra?” Többé-kevésbé világos, és a számításhoz az anyasági ellátások, meg kell adnunk néhány - néhány információt. Végtére is, nem is minden munkáltató tudja számítani az anyasági támogatás megfelelően és hozzáértő.
Anyaság kifizetések kiszámítása az átlagos munkavállalók bérének az előző két évben.
A fizetési feltételek az anyasági ellátások
- Ha a várandós anya dolgozik ugyanazon a helyen, a szülési kifizetéseket figyelembe véve számítják kifizetések, amelyekre hozzájárulások az előző két évben az összes korábbi munkák. Az egyetlen feltétel az, hogy a teljes összeg a díjak nem haladják meg 415 000 évente
- Ha a munkavállaló abban az időben a rendelet dolgozott több helyen, az előnyök készülnek minden munkahelyen. Minden hónapban a szülési szabadság esetén nyújtott támogatást fizetnek az egyik munkahelyén (a választás a munkavállaló);
- Anya, található a rendeletben több mint 1,5 évvel a gyermek születése mehet szülési szabadságra újra. Aztán ő maradhat az egyik két előnyét fizetik a fenti időszak alatt;
- A - Az első, az ellátások kiszámítása a biztosítási igények alapján a fizetés két naptári éven át;
- A - A második, a határidő 730 (731) le kell vonni a napokat, amelyeken a munkát nem végzik (szabadság, betegszabadság, stb);
- B - A harmadik, az alapvető családi ellátás összegének mértékéig kell változtatni egy tényező 1, 055.
Dokumentumok nyilvántartásba a szülési szabadság:
- alkalmazása;
- Piece fogyatékosság (amelyet a női klinikán vagy kórházban). Egy lap fogyatékosság biztosított körülbelül 6 hónapos terhesség (ikerterhesség - 28 hét).