Ki fizeti a szülési munkáltató vagy az állam, mint a fizetett szülési szabadság

Ahhoz, hogy megértsük, milyen pénzt kerülnek várandós anya, meg kell értenünk, mi a „fiat”.

Hivatalosan, a TC Magyarországon nincs fogalma „anyasági”. A számviteli és pénzügyi világ ez a kifejezés azt jelenti, hagy Bir (szülési szabadság). Az emberek, az úgynevezett fiat szülészeti ellátás.

Annak érdekében, hogy tisztább ossza szakaszból áll:

1. lépés: Hagyjuk Bir - egy ünnep, amelyet a nő után a rendelkezésre álló kórházi dokumentum idejű, általában 140 nap (st.255).
2. lépés: Hagyjuk az ellátást a baba - egy kis pihenés, feltéve, hogy a gondozó személy a baba akár három évig (256. cikk).

Előny Sör

A maximális kifizetés 140 napig egyenlő 228 603 rubelt.

Az összeg a kifizetés attól függ, milyen típusú a terhesség szövődményekkel, vagy nem, és a többes terhesség, vagy a szingli.

Ez a minimum és maximum összege számított 140 nap szabadságot.

A nyaralás nő általában megy időtartama 30 hét, ha a terhesség néhány gyümölcs, némi két héttel korábban. Ez lesz írva a kórházban dokumentum nő kap a terhesgondozóval, ahol regisztrálni kell. Ez a dokumentum továbbítják a munka, vagy ha egy terhes munkanélküli, az alap soc. biztosítás.

Fontos tudni, hogy a várandós anya

1. Ha a kismama már hagyja idősgondozás baba, akkor ebben a helyzetben kell választani: vagy marad szabadságot az első gyerek, vagy hogy ki ez a nyaralás, és intézkedik a nyilatkozat Bulletin az utolsó terhesség. A gyakorlatban az a kérdés, a kórházban utolsó terhesség nyereséges.
2. Ha egy nő meg akarja folytassa munkáját tevékenységét, majd fizetni a betegszabadság, nincs joga. A munkavállaló el kell döntenie, vagy folytatja a munkát és fizetést kapnak, illetve elkészíti a kórházi dokumentumot, és kap juttatást.
3. Ha egy terhes nő az elmúlt két évben dolgozott több munkáltatóra. a szülési szabadság, meg kell fizetnie mind a munkaadó számára.

Ki fizet „fiat”

Betegszabadság kapcsolatos szülési, az egy biztosítási ügyben tehát a fedezet a kiadás származik FSS, ami lefordítva adók alkalmazotti bérek. Abból, amit arra lehet következtetni, hogy a munkanélküliek és a nem regisztrált a munkaügyi központ nem tud ez a kedvezmény.

Ha egy nő volt a munkanélküliség figyelembe, akkor a fizetési, illetve bekerült a FSS, illetve terhes jogosult betegszabadságra papírt.

Mi az élet fogyatékosság támogatási rendszer a terhes nő. A cég, amely alkalmaz egy terhes, határozza meg a fizetési és elküldi az adatokat a SIF, onnan a helyére egy nő belép egy felsorolás, ahonnan fordítja Daylight juttatás bankszámlára, vagy közvetlenül a kezét. De annak ellenére, hogy a számítások előállítani a FSS, a munkáltató szükséges ahhoz, hogy a számításokat, hiszen csak ő rendelkezik az összes szükséges adatot a juttatások kiszámítása.

Ahogy töltött „fiat”

Fontos, hogy a pályázás legkésőbb 6 hónapon belül a fájdalmas születése a dokumentumot. FSS fordítja juttatás után tíz nappal megadását az egész csomag a dokumentumokat. Az elszámolás lefordítani, vagy hogy előnyöket a legközelebbi időpontra fizetést. Ha a szerszámot történt a szociális. védelme, a kifizetés bankszámlára vagy postai úton legkésőbb a 26. hónap után következő hónapban a szállítási dokumentumok.

A kórház fizetett a nő egyszerre a teljes időszakra.

elszámolási időszak

A helyes kiszámítása anyasági ellátások fontos, hogy egyértelműen meghatározzák a számlázási időszakra. Számlázási időszak - ez nagyon fontos, hogy meghatározzák a fizetést. Ha egy nő dolgozott kevesebb, mint 6 hónappal az utolsó munkája, hogy az elszámolási időszak magában foglalja a ledolgozott idő az előző társaság.

Az átlagos napi jövedelem

Ezzel szemben, a kifizetések a kórházi dokumentum, kórházi fizetések BIR nem függ a hossza dolgozók.

A számítás a következő képlet alkalmazásával:

Daylight előnyöket = jövedelem a két év / 720 (napok száma évente 2) * 140 (napok száma a kórházi)

Minden évben a kereset nem haladhatja meg az összeg a törvény:

Kiszámításakor meg kell fontolni egy kisebb összeget - mintegy 568 ezer rubel ..

A teljes időtartama kórházi műszer szülési szabadságra

Fizetett éves szabadság időtartamától függ kórházi dokumentumot.

Kiállított orvosi igazolást jogszabályokkal összhangban bizonyos feltételek mellett, az alábbi esetekben:

• A terhesség egy gyümölcs- és szülés komplikációk nélkül - 140 kal.dney;
• Terhesség egy gyümölcs- és munkálkodik szövődmények - 156 kal.dney;
• Terhesség több gyümölcsöt - 194 kal.dnya.

A kifejezés változhat a kisebb oldalon, ha a munkavállaló akar dolgozni korán, vagy menjen nyaralni később.

Orvosi okokból újraszámolni kifizetéseket lehet bármikor, például az abortusz vagy szülés haláleset.

gondozási szabadság

A kifizetések ellátást igényelhet nemcsak az anya, hanem apa, nagymama, stb Ellentétben Bir kifizetéseket.

Ha ellátást végzi mindkét szülő, a tűrés az egyik.

Ha a gyám az előző két évben dolgozott két munkahely, a kifizetések fogadására csak az egyiket. Pontosan ki fog tenni - a munkavállaló dönt.

ápolási befizetett összeg negyven százaléka átlagkereset.

Lehet, hogy a kifizetések egy fix összeg, például:

Az első gyermek havi minimális kifizetési összeg 2718 p. 34 kopecks.

A későbbi gyerekek - 5436 p. 67 kopecks.

A kifizetések a jogot, hogy:

• elutasította (aq) miatt megszüntetése;
• gyám, a diákok teljes munkaidőben;
• rokonok végző ellátás a gyermek elvesztése esetén a szülői jogokat az apa és az anya.

A lehetséges maximális havi fizetés - 10.873 p. 36 kopecks.

A számítás a havi fizetés gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év.

Care = fizetések két évre bevétel / 720 (napok száma a két év) * 30,4 * 0,4 (40%)

Kérjen fizetés az ellátás van szüksége legkésőbb 6 hónapon belül a gyermek eléri 1,5 év. Az összeg kerül kifizetésre a teljes időszakban a kiadás időpontjában, míg fél évvel gyermeket. Az FSS készpénz beadott 10 napon bejelentés. A munkáltató átadják a legközelebbi időpontja fizetés fizetés.

1,5 éves gyermek 3 éves kor alatt csak kártérítést fizetett az összeget - 50p.

gondozási szabadság szerepel a szolgálati idő legfeljebb három éves kora baba.

1. A „fiat” járhat, két különböző dolog első: hagyjuk Bir, a második segély.
2. A Bir kifizetések csupán a kismamák.
3. ellátás kifizetéseket nyújthat bármely családtag, egy gondozó a baba.
4. Nem lehet egyszerre kapnak fizetést Bir és a munka, hogy egy külön fizetést.
5. Azt nem lehet egyidejűleg a szülői szabadság és a BIR.
6. Juttatás és fizetett az alapba soc. biztosítás, de úgy számítják ki, a munkáltató vagy a szociális. védelmet, ha a nő nem működik.
7. Az átlagos időtartama a betegszabadság és szülési szabadság 140 nap. Ez az időszak meghosszabbítható, ha a terhesség szapora, vagy bármilyen komplikáció.
8. Az átlagos szülési fizetés kiszámításához meghatározzuk az átlagos napi jövedelem az előző két évben.
9. A méret a havi kifizetések a gyermek gondozását legfeljebb 1,5 év, 40 százaléka az átlagbér a megelőző 2 évben.
10. 1,5 és 3 éves gyermek csak akkor fizethető havi kompenzáció összege - 50 rubel.
11. ápolási szabadság szerepel a szolgálati idő gyám éves korig három baba.

Ingyenes jogi tanácsadás most!

• 

Hogy az összeg a szülési kifizetéseket?

A legfeljebb a betegszabadság és a maximális kifizetés

Fizetési feltételek szülési az orosz törvény