Hogyan válhat vezetővé vált a legfőbb

Üzleti karrier menedzser

Öltözz úgy, mint Head

Megfelelően viselkednek az irodában a kollégákkal

Tanulás és gyakorlat a vezetési ismeretek

Alapvető vezetői képességek egy kicsit. Már csak öt. Ezek hasznosak azok számára is, akik még nem vezetővé váljon, és azok, akik nem keresik ezt. Vezetői kompetencia. Mi lehet a jó, az illetékes vezető?

Azt mondjuk, mint a vezető, fejleszteni szókincs.

Mester a szókincs a fej lehet, ha elolvassa szakirodalom és folyóiratok. Szókincs és megszerzett tudás ott, akkor támogatni a szolgáltatást.

A tapasztalat azt mondanám, hogy a legelején pályája, amikor elhatároztam, hogy drasztikusan változtatni a tevékenységi köre kapcsán a gazdasági reformok hazánkban, elkezdtem járni az interjúk. De senki nem kínált semmi érdekes perspektívát. Aztán lapátolt az elmúlt hónapban sok irodalmi folyóiratok üzleti témákról. A fej alakult zabkása, de én kész támogatni a beszélgetést üzleti témákról. Interjúk sokkal sikeresebbé váljon. Megfelelő foglalkoztatási találtak gyorsan.

Azt hiszem, mint a vezető

Ahhoz, hogy a főnök, meg kell gondolni magukra, mint a főnök. Eleinte nem adtam meg kellő jelentőséget. De aztán rámutatott egy érdekes tény.

Én már konzultált a területen a karrier és a vezetői kompetenciák. Ahhoz, hogy a forma, néha elmegyek a meghallgatásra. Természetesen nem értek egyet, hogy működik, csak azért, hogy figyelemmel kíséri a helyzetet. Az interjú mindig hez vezető pozíciókat, akkor is, ha kifejezetten úgy nyilatkozott, hogy érdekli a vezetői pozíció. Még ha nem sikerül, akkor általában a következőképpen fogalmazott: „van egy feladat egy egyszerű művész, a szint nem fog működni.”

Abban az időben, mind a kliensek panaszkodnak, hogy nem tekintik vezetők adnak a helyi pozíciókat.

Észrevettem, hogy azt mondom, mint a vezető (mint már tárgyaltuk), úgy gondolja, mint a vezető, témák megvitatása külön a fejét. Aztán lett egy ügyfél bármilyen kérdés megvitatása, esettanulmányok, rejtvényeket megoldani, hogy a fej, hogy kényszerítik őket, hogy a bőrbe a főnök. Különösen csinálom az interjú előtt. A hatás. Így arra a következtetésre jutottam: lesz egy felügyelő, meg kell mentálisan egy vezető, hogy mutassa meg magát, mint egy főnök.

A beszélgetés nem a színházi játék szimuláció. Jó színészek közül is a diplomások adott egyetemen egy kicsit. Az átlagember nem képes jól játszani az adott szerepet. Ha kapsz játszani a fej, akkor megy a színházba, moziba, ahol, hogy egy kiváló karrier. Nem kell, hogy legyen egy osztályvezető. Ami a többit illeti, csak egy van - sőt, vezetővé váljon a fejét. Csak akkor jelennek meg, mint a vezér.

Összefoglaló. A legalkalmasabb jelölt a vezető pozíciót.

Ha a mester a szókincs vezetők, és tartják magukat, mint a vezető, úgy gondolja, mint a főnök, és akkor az emberek körül látni fogja a fejét, hogy emlékezzen, amikor azt mondják, „szükség van egy jó vezető." Akkor gyorsan felajánlott vezetői pozíció.