Hogyan számoljuk ki üdülési hozzájárulás tanár - egy online kalkulátor és számítási módját
Mit kell tudni számítani az eladási tanár
Annak érdekében, hogy megfelelően mennyiségének meghatározására nyaralás fizetni a tanárok, fontos, hogy figyelembe vegyék, és kiszámítja a paraméterek száma:
- payperiod időtartama (az arány nem haladja meg a 12 hónapot, a meghatározó indoka szenioritása tanító);
- bérek tantestület az elszámolási időszak;
- meghatározása az átlagos napi bér;
- A végső méretét nyaralás eredményszemléletű.
Abban az esetben, ha a hossza tanítási helyzet az iskola kevesebb, mint 12 hónap, az elszámolási időszak meghatározása az első munkanapon, rögzítik a munkafüzetet, és befejezve az utolsó nap a hónap, mely megelőzi a kiadás.
Kifizetések, amelyeket meg kell figyelembe venni az átlagkereset
Mérete nyaralás eredményszemléletű sok tényezőtől függ, a legfontosabbak a kifizetések történtek, hogy a tanár az elszámolási időszak alatt.
Kifizetések, amelyeket feltétlenül figyelembe venni a számítás során az üdülési tartalmazza:
- átlagos havi fizetése egy tanár;
- havi díjak;
- felár felhalmozott járadék;
- járó pótlékokat munkát;
- bérindexálási;
- kiegészítő támogatások (óravezetés, a regionális tényezők kombinációja kapcsolódó kifizetések az adott feltételek és működési módja a tanár munka, hétvégén és ünnepnapokon.);
Műselyem együttható kiszámítása a teljes összeg a pihenés ideje, mert ez az egyik általános előnyöket komponensek venni kiszámításakor vakáció.
Fizetéseket, amelyek nem veszik figyelembe
A rendelet értelmében a számítási üdülési vannak kifizetések, amelyek nem veszik figyelembe összegének meghatározásakor a nyaralás fizetni elhatárolások. Ezek a kifizetések a következők:
Kiszámítása átlagkereset
Határozni az átlagos napi jövedelem a tanár használja a képlet, a fő összetevői, amelyek a teljes összeg díj a teljes időszakban, az időtartam számítási időszak és az átlagos havi naptári napok száma.
A tanár, aki dolgozott a teljes elszámolási időszak. az átlagos napi bér úgy számítjuk ki, hogy elosztjuk az összes mennyiségű töltés a 12 és 29,3.
A tanár, az elszámolási időszak, amely kevesebb, mint 12 hónap, az átlagos napi bér kiszámítása másképp. A teljes bevételt az elszámolási időszak osztva 29,3, számának szorzata naptári hónapok, amelyeket teljes mértékben dolgozott ki a tanár, valamint a naptári napok száma a részleges hónapban.
Annak érdekében, hogy kiszámítja a munkanapok száma a teljes hónap, amire szükség van 29,4 osztva a napok száma az adott hónapban, és szorozva a tényleges munkával töltött napok számával.
Hogyan számoljuk ki üdülési hozzájárulást tanár
Ahhoz, hogy megfelelően méretének kiszámítására ex-tanár kifejlesztett egy speciális mechanizmus, amellyel a teljes összeg kifizetésre kerül képlettel számítják ki:
Az összeg a nyaralás fizetni = átlagos havi bevétel / 29,3 * száma pihenés napja.
A legegyszerűbb módja annak, hogy kiszámítja az üdülési hozzájárulást a tanárok, akik minden 12 hónapban nem megy a betegszabadság, hogy ne hagyja egy üzleti útra és díszítés fizetés nélküli szabadságon. Ilyen esetekben, a képlet más:
Az összeg a nyaralás = A teljes összeg az éves jövedelmek / 12 * 29,3 * száma nyaralás nap.
Azokban az esetekben, ahol a munkavállaló dolgozott részmunkaidőben tanítás elszámolási időszak, a képlet is változik kicsit:
Az összeg a nyaralás fizetni = átlagos havi bevétel / munkanapok száma a részleges hó * száma nyaralás nap.
oktatás
Az összes fenti megadott pontok voltak az utasítások alapján gyűlnek a pihenés tantestület:
- Kiszámítja a teljes jövedelem összege a tanár elszámolási időszak (12 hónap). figyelembe véve a kifizetések, amelyeket figyelembe, és nem veszik figyelembe.
- Határozza meg az átlagos tanári fizetés egy nap elosztjuk az összes jövedelem összege a tanár elszámolási időszak 12 és a napok átlagos száma (szám 29,3).
- Az átlagos napi jövedelem szorozva a számát nyaralás nap (42 vagy 56 naptári nap).
A tanár kap fizetést 35.000 p. Szabadság 56 naptári nap. A jelentési időszak alatt, a pedagógiai munkavállaló nem volt a kórházban, nem tér el a küldetések, nem tervezték a fizetés nélküli szabadságon. Az oktatási intézmény működik, hosszú ideig, így az elszámolási időszak 12 hónap.
Méretének kiszámításakor az átlagos napi bér 35.000 p. osztva 29,3 adni 1194,54 p. Továbbra is szorozzuk meg az eredményt a napok száma pihenés: 1194,54 p. * 56 = 66,894.20 p. Ezért, mielőtt megy nyaralni tanár tudja számítani a p 66.894,20.
Egy ilyen számítás, sajnos érinti a kisszámú tanárok, mint a legtöbb esetben, az alkalmazottak legalább évente egyszer megy a kórházba, vagy díszíteni üdülési fizetés nélkül. Ezekben az esetekben, a számítást hajtjuk végre némileg eltérő.
A tanár kap havi 30000 p. Szabadság 42 naptári nap. Egy éven belül ő tervezte a 10 napos betegszabadság.
Kiszámításához a teljes bevétel az év 30.000 p. szorozva 11 hónap, kapott 330.000 o. Fizetés a hónap, melyet orvosi alkalmassági igazolást, a következőképpen kell kiszámítani: 30.000 * 7/22 = 9545 p. A teljes összeg összeadásával számítják ki 330000 p. és 9545 p. ami azt eredményezi, 339545 o.
Méretének kiszámításakor az ünnep képlet szerint, akkor először egy előzetes számítás a munkanapok száma a hónap, amikor az orvosi igazolást kiadták:
Ledolgozott napok számával = 29,3 / 30 * 20 = 19,5
A napok száma ledolgozott év = 11 * 29,3 19,5 = 341,83
A teljes összeg a pihenés = 339545/42 * 341,83 = 41719,25 p.
Elhatárolás a vakáció - a folyamat nem olyan bonyolult, mint a felelős. Klinikai amikor egy bizonyos paraméterek és pontosságát benyújtott dokumentumok teljes mértékben a pontossága a díjakat.
Ingyenes jogi tanácsadás most!
Hogyan betegszabadság kiszámítani?
A számítási eljárást juttatások gyermekgondozási
Fizetés egy utat a hétvégén - utasítások átutalása kiszámításának