Hogyan írjunk kérelmét el gyermek gondozása

Home / Anyasági / Hogyan írjunk kérelmét el gyermek gondozása?

Kérelmét el törődni rebenkomyavlyaetsya szükséges papírokhoz feljogosítja a munkavállaló állampolgár is megjelent egy jó ügy érdekében, ha felkeresi a munkavégzés helye. Körülbelül az egyetlen, aki a jogot, hogy menjen nyaralni, társított felnevelni egy gyereket, és hogyan kell írni egy jó alkalmazás e szabadságot lesz szó ebben a cikkben.

Kinek van joga, hogy a munkából miatt gyermekgondozási

Munkajog tartalmaz sok garanciákat dolgozó polgárok, terhelt családi felelősséget. Közülük a lehetőséget, hogy gyermek gondozása csecsemő és óvodáskortól nélkül elveszítik a munkájukat. Ez a „törvényes” kihagyás munka, az emberek úgynevezett szülési szabadságra.

Úgy hagyjuk emelése a gyermek 3 éves korig, előadásának, de az előnyök a szövetségi szinten csak fizetett 1,5 év. Ezen felül, ha szükséges, bármikor meg lehet szakítani a nyaralást, és menj dolgozni. És ha végre feladataikat a szabadságok időszakában a részmunkaidőben, a munkavállaló joga, hogy továbbra is az ápolási díj, és további arányosan a ledolgozott idő, hogy fizetni fizetések.

§ szerint. 256 TC Hungary nyaralást időszakra járó gyermekgondozási lehet biztosítani nemcsak az egyik szülő a baba, hanem a nagyszülők, egyéb rokonok vagy gyám, aki ténylegesen gondoskodik a legfiatalabb családtag. Még az is lehet következetes kiadások szülői szabadságra, ha az első relatív félbeszakítani munkájukat kedvéért emelése a gyermek, majd egy másik, és így tovább. D.

Dokumentálni kell vámmentességeinek idején nem veszik figyelembe a gyerek, el kell készíteni, és a munkáltatót egy nyilatkozatot a szülési szabadságra.

Hogyan írjunk egy nyilatkozatot. jogot biztosító hagyjuk gyermeknevelésben

Törvényes formában a kérelmét el nem biztosított gyermekgondozási. Ez a dokumentum kerül önkényesen. Általános szabály, hogy a vállalkozások többsége sablon egy ilyen nyilatkozat dolgozott ki az évek során, és a felperes csak töltse ki a hiányzó adatokat nyomtatott formában.

Egy példaértékű példája kérelmét el gyermek gondozása így néz ki:

1. A jobb felső sarokban egy oszlop lehet részletes leírást a munkáltató - a hivatalos, akinek a nevében a kérelmet benyújtották, és a következő információkat a munkavállaló, aki szeretné megszerezni mentességet munkát.

Ezután a középső neve a dokumentum: „Nyilatkozat”, és alatta egy piros vonal a fő szöveget. fő kérése -predostavit üdülési gyermeknevelésben kell kifejezni szöveg a nyilatkozat a szülési szabadságra. Meg kell adnia az adatait: név, születési dátum. Ezen kívül meg kell határozni azt az időpontot, amikor a szabadság, hogy kezdődik, és a dátumot, hogy az a nap, az ő érettségi.

Leggyakrabban az azonos nyilatkozat tartalmazza kérelem juttatások gyermekgondozási.

A kérelemhez mellékelt lesz gyermek születési anyakönyvi kivonatát (másolat) és munkáltatói igazolást az egyik vagy mindkét szülő, hogy van ez a fajta szabadság nem a munka nem történt. Segíts szükség abban az esetben, nyaralás hagyva a másik relatív.