Hogyan kell válaszolni a kérdésre, hogy a munkáltató miért hagyta az utolsó feladat

Azt hiszem, ahhoz, hogy megértsük, hogyan kell helyesen válaszolni erre a nehéz kérdés, szükség van bemutatni magát a szerepe a munkáltató. Tehát, te a munkát az ember, és megkérem, ezt a kérdést. És tud a választ, de még mindig érdekel, hogy hallja - hirtelen valaki hívja elég duguyu oka.

Ne felejtsük el, hogy minden a bókokat, mint például: a munkaadók, a munkavállalók és a VIP-csak alkalmazottak, és a személyzet tisztítás. Nincs olyan ember, aki ne szeretne bókokat. Ezért kérdés megválaszolása, hogy miért hagyta ott az előző feladat, meg kell mondani, hogy el kellett hagynia. És akkor a hang okozza. Köztük:

1. Tudod, hogy sok munkáltató üdvözlöm a következetesség és a dolgozók, akik nem ugrik egyik helyről a másikra keresett munkát, de van egy másik vélemény. Tudni szeretné elsajátítani sok készség, vagyis növekszik. A korábbi munkát sokat tanultam magam, és nagyon hálás a korábbi cég, de ez nem volt elég, mert a rúd a tudás és önfejlesztés magasabb volt.
2. Van elég tapasztalata, és ami a legfontosabb - a vágy, hogy kipróbálhattam magam más hivatalokban, sőt szakma. Úgy érzi, egy nagy lehetőséget. Ül ugyanazon a helyen - ez a módja annak, vissza, és arra használják, hogy csak megy előre, akkor - a vezető, így akkor is kell keresni az új és érdekes magad.
3. Ebben a cég akkor jön egy olyan indok, és miután elolvasta sok pozitív visszajelzés. Nem akarom, hogy csak üljön ki az időt, és törölje le a nadrágot, azt szeretné, hogy a munka egy jó csapat, és elfoglalható érdekes munka.
4. Nem akarja elengedni az előző munka, és akkor elváltak a vezetés békés is jó barátok maradtak. És add, hogy mindig örülök, hogy ott vár.

Munkáltató nem ellenállni az ilyen érveket;)

Az ilyen kérdések (I hívta volna őket provokatív) kell válaszolni nagy gonddal. Semmilyen esetben nem beszél csúnyán az Ön korábbi munkáltatója (akkor is, ha ez nagyon rossz szó érdemel :-), nem jelenti azt, hogy a csapat nem elégedett (azt jelenti, hogy magát ütközött férfi), stb Röviden, semmi baj nem beszélünk a korábbi munkát. Azt kell utalni valamit, ami nem látott maga karrierlehetőségeket. Lehet, hogy a fizetést akkor nem teljesül (ha az új helyre többet nyújt). irodai hely nem volt túl jó: hosszú ideje volt, hogy dolgozni.

Az első szabály, ha egy állásra - nem beszélve a beteg korábbi munkáltatója, nem is beszélve a konfliktus, és nem pletyka, nem tűri a későbbi munkáltató. Itt az elv - ha nem beszél a korábbi vezető, akkor rossz lesz beszélni a következő.

És arra a kérdésre: „Miért hagyta az utolsó feladat?” akkor mindig válaszoljon őszintén, szeretne több fizetést, karrier növekedést. Ie minden miért megyünk dolgozni. Nos senki sem akar dolgozni a szabad és utáni polomojki. Ez normális.