Hogyan kell fizetni egy üzleti út 2019-ben
Mit tartalmaz a kifizetéseket?
Szervezet, irányítja a munkavállaló egy meghatározott ideig végezni a munkával összefüggő feladatokat, amelyek kompenzálják a kapcsolódó költségek végrehajtásával ezt a kérést:
Az átlagkereset?
Hogyan kell fizetni a költségeket? Az utas az átlagkereset tartjuk állandó munkahelye.
töltési algoritmus munkások, akik a város létrehozott szabályozások és tükröződik a belső szabályozások a szervezet.
Kivételt képez ez alól az az ellenérték a ledolgozott órák hétvégén és ünnepnapokon. amelynek kiszámítása magasabb bérszint.
Ha lehetséges kiegészítés az üzleti utazók?
Bár a munkaügyi jogszabályok megőrzésének biztosítéka a bérek állandó munkahelyen, sok munkáltató fizet kiegészítő felár álló dolgozók.
Méretek további elhatárolások tükröződnek a rendeletek az üzleti utazások. jóvá a társaság. A legtöbb esetben ez a helyzet, ha az átlagos fizetés lényegesen alacsonyabb, mint a kifizetés összegét „a fizetés”.
A szabványok törvény által létrehozott napidíj szervezetek a jogot, hogy további összegeket.
Minden meghaladó kifizetések a norma, kell előírni a helyi helyi cselekmények.
A statútum a misszió tükröződik a következő kérdéseket:
- szabályozás és a pozíció értékét kompenzációs kifizetések (napi bérleti díj, az utazási költségeket.);
- algoritmus munkavállaló és a munkáltató kölcsönhatás a különböző helyzetekben;
- A listát a szükséges benyújtandó dokumentumok után az út;
- ismertetjük az egyes magatartási szabályok kiküldött munkavállalók számára;
- Egyéb kiegészítő szabályozásokat, amelyek használata nem rontja a helyzetét a személyi képest az elfogadott jogszabályok.
Minden további feltételek hogyan tükröződnek:
Hogyan visszatartani jövedelemadó a fizetését? Itt megtudhatod.
általános sematikus
A válasz a kérdésre: „Hogyan lehet fizetni egy üzleti út?” Biztosított az algoritmus intézkedések által jóváhagyott törvény.
A felmerülő ipari szükségességét utazás jelenik írásban a munkáltatói döntés formában:
Nyomtatványok letölthető itt:
- fizetni az utazás a cél és vissza;
- számla és csekket használatáért szobák
- bérleti szerződés és pénzeszköz átvételével a bérleti ideiglenes szállást.
Visszatérve egy állandó munkahelye, a munkavállaló egy feljegyzés (szabad forma) a tényleges kifejezés a kirendelés pont, ha az utazás végezzük:
- irodai szállítás;
- személygépkocsival;
- által használt közlekedési proxy.
Végén egy üzleti út a munkavállaló összeállítja az előzetes jelentést, mellékelve az összes alátámasztó dokumentumot (menetjegy, nyugták szállás, utazás lemez, dokumentumokat az üzemanyag-fogyasztás, a készpénz és bevételek további költségek).
Méret juttatás korlátozott számú napot egy üzleti útra.
Költségelszámolást tesztelik a gazdasági élet, a szervezet által jóváhagyott fejét.
Ezután újraszámítása korábban kiadott előlegek és megjeleníti a végeredményt a jelentés:
- alkalmazotti kiadott összeget költött a fenti korábban kapott;
- a munkavállaló visszatér a pénztáros a vállalati készpénzállomány.
A nap találni bekezdésben alkalmazottak kirendelésére, hogy készítsen díjazás ból a átlagbér.
Okai fizetés
Alapján az utazási rend, amely a következő információkat tartalmazza:
- törvényes kellékei a szervezet;
- nyilvántartási számát és időpontját a dokumentumot;
- egyedi adatokat személyzet küldött egy küldetés;
- céljából ipari munkahelyek;
- kiküldetés helye;
- érkezés helyén;
- Az általános kifejezés az a feladat végrehajtása;
- módja az utazásnak;
- finanszírozási forrása utazás.
A számviteli osztály a társaság díjat az előleg összegét a következő utazást. A munkavállaló az esedékes összeget a számla készpénz indokolják.
Visszatérve tiszt szállít az összes beérkezett csekk, elismervény és egyéb igazoló okmányokat, valamint a kiadási jelentések.
Az alapot a további kifizetéseket kikalkulálódik korábban kapott előleget összegeket figyelembe véve a benyújtott dokumentumokat.
fizetési napok
Az az időtartam kiszámításához szükséges napi határozza meg a csatolt dokumentumok a költségelszámolást.
érkezési és távozási időpontját tükrözi utazási jegyek, felfüggeszti - a szálloda számlát.
Napi fizetett minden egyes nap egy üzleti út, azaz, A naptár a napok számát.
Fizetési átlagkereset alapul ütemezése a munkaidő, tele van a fogadó félnek.
Hogyan készítsünk egy üzleti út egy napra? Lásd itt.
Kiszámítása átlagkereset
Labor munkások küldték misszióba, ki kell fizetni a számítás alapja az átlagkereset.
A műveletsornak határozza normatív:
- Számítással az összértéke bérek, felhalmozott alkalmazottak a 12 hónapos időszakot megelőző utazás.
- Kizárt díjak, amelyeket nem lehet benne az alapbér (például fizetési szabadság vagy betegszabadság idején számítás).
- Ez határozza meg a napok számát által ténylegesen ledolgozott alkalmazottja az elmúlt évben, kivéve ideig tartó betegségeket, vakáció. utazási és egyéb távollétek, hogy egy állandó munkahelye.
- Elosztjuk az utolsó jövedelem az elmúlt 12 hónapban a ledolgozott napok számával ugyanebben az időszakban, a méret a átlagbér.
munkaidő
Az a munkavállaló, aki megérkezett a kirendelés helyén van kitéve a rutin a fogadó időben.
Hazatérve az állandó munkahelye a gazdasági életben, a társaság ívekkel. töltött helyén feladat.
Meg kell figyelembe venni azt a tényt, hogy a fizetési alapján benyújtott jelentés kártya, amely figyelembe veszi az egyes dolgozók menetrend a fő feladat.
A kiküldött munkavállaló minden nap garantált kap egy fix összeget alá a „napi”.
Ennek eredményeként, a napok számát, a számítás a következők:
- minden nap olyan módon, hogy célba ér, és vissza;
- minden nap a rendeltetési hely, hétvégén és ünnepnap dátumokat.
Napidíja egy nap a törvény által meghatározott ütemben 700 rubelt Magyarország területén 2500 rubel. - közben külföldi utak.
Vállalatok a jogot, hogy kifizeti a napidíj meghaladja a megállapított normák biztosítása mérete felár helyi cselekmények.
A kiküldött munkavállaló nem jelentést használják naponta.
visszafizetés
Felmerülő költségek ésszerű határok jogszabályok szerint és dokumentált, akkor az esedékes pénzt.
Gyakran azonban a szubjektív szükség, vagy arra kényszerülnek szükségből kiküldött munkavállaló, hogy további költségeket.
Az út során
Melléklete szerint az előzetes jelentést elsődleges dokumentumok (levegő / vasúti és autóbusz jegyek) a munkavállaló fizeti a viteldíjat.
Ha hivatalos vagy magán közlekedési utazási költségek alapján térítik meg a bemutatott útvonal lap és készpénz benzinkút bevételeket.
Választottbírósági gyakorlat azt mutatja, hogy a gazdaságilag indokolt költségeinek a taxi szolgáltatás, jogosult az utazási költségekre.
A lista az utazási költségek megtérítésére nem egy különálló cikket az étkezési terv. Ezek a költségek egy részét a csoport „napidíj”.
Ha a dokumentumot a fizetési szállodai szobák külön kiosztott a reggeli árát, akkor figyelembe kell fizetnie a teljes összeget a szállás, szükséges, hogy a kiigazításokat a értékének kiszámítása a napi élelmiszer-díjat.
A rendelet az üzleti utazások köthetik körülmények között, amikor az élelmiszer-szolgáltatások fogadjuk korrekció nélkül napi összege.
Ebben az esetben a költségek reggeli:
- zárni a számításból a jövedelemadó;
- figyelembe venni az adó a személyi jövedelemadó és a járulékok.
szállás
Jogilag nincs rögzített határa a kártérítés kifizetését a bérleti helyiségek, fontos feltétele ez a gazdasági haszon a felmerült költségek.
A statútum a misszió Érdemes megjegyezni engedélyezett „classiness” szállodai szolgáltatás, attól függően, hogy a teljes munkaidős pozíció az utazó.
Fizetni, ha a poggyász és a biztosítás?
Bár a biztosítási díj benne van az árban a jegy nem érvényes a költségek az utazás, de ugyanakkor tartalmazza a jövedelemadó, és ezért el lehet fogadni a fizetés.
Költségeinek megtérítése poggyász tisztán egyéni jellegű. Minden esetben figyelembe kell venni a gazdasági előnyök és működési igényeinek.
A felvétel a költségek a biztosítási fizetési és gyűjteménye csomagok a lista az elfogadott kiadások jóváhagyott szabályzatok, megszabadulni a lehetséges problémákat.
Az út - a koncepció nagyon tágas és a skála. És mivel nem járatos ebben a kérdésben, mindig egy csomó kétség.
Ha az átlagbér van (töltött kevesebb, mint egy év alatt)
Kiszámításához az átlagkereset az év nem teljesen kipufogógáz kell alapulnia eltérő számítási időszak egyenlő a tényleges időt a vállalkozás. A munkanapok száma is számított ugyanabban az időszakban.
Ha néhány napig esett hétvégére vagy munkaszüneti
A hivatali feladatok ellátásával a hétvégén és ünnepnapokon kell fizetni nem kevesebb, mint 1,5-2-szerese a fizetést a személyzet.
Meg kell jegyezni, hogy a kifizetést csak akkor, ha a munkavállaló ténylegesen dolgozott akkoriban.
Az utazási idő a munkavállalók nem tekinthetők, és a fizetés nem történik meg ebben az időszakban.
Szerint a megállapított előírásoknak rendeletek az üzleti utazások, utazási idő, esett hétvégére vagy munkaszüneti napra, akkor ellensúlyozhatja kompenzációs szabadságban fizetős összege 1-álló.
Ha az utazás miatt, hogy a fogadó a
A szervezeteknek megállapodást köt írásban, amely az a tény, az utazási költségek megtérítésére a fogadó oldalon.
Továbbá, az azonos finanszírozási forrás utalványon feltüntetett hivatalos utazás.
Kifizetések alatt változékony képe
Bérek az átlagbér a tényleges változás történik jelenik meg, ütemterv alapján a munkavállalónak a fő munkahelye.
Műszakban, amely egybeesik a fő diagram fizetett az átlagbér.
Munkanapon belül az utazási időt, amely egybeesik a kibocsátás állandó munkahelyen számítják a hétvégén arány.
Nyitvatartás a fő munkahelyén egy üzleti útra