házaló

A „külsős” ismerős mindannyiunk számára. Megérzése úgy definiáljuk, mint olyan személy, aki nem tartozik az állam a szervezet, de végez valamilyen munkát, hogy sem a személyzet nem képes elvégezni. De mi is az intuitív felfogás a kifejezés és annak jogi értelmezést, amely csak akkor lehet hivatkozni? Kiderült, hogy a hivatalos kifejezés „szabadúszó” nem létezik, ami azt jelenti, hogy a törvény valójában ez a fajta kapcsolat nem szabályozott.

Sok szótárak gazdasági szempontból egy ilyen kifejezés meghatározását „szabadúszó” - az a személy, aki végez munkát egy cég vagy szervezet, anélkül belépést az állandó személyzet kiegészítője. Ő egyetért vagy nem, mindenki üzlet. Tény, hogy a e fogalom meghatározását kapott kiszolgáltatva a szervezet. Tehát minden vezetőnek joga értelmezni egy ilyen koncepció, ahogy tetszik. Nagyjából ez a kérdés nagyon kényes. Valóban, a jogi státusza szabadúszó nem szabályozott, de hazánkban ez jelentheti szinte tehetetlen helyzetbe.

Ön ismeri az elvégzett munka szabadúszók:

1) Következtetés munkaszerződés határozott idejű

2) megkötése munkaszerződés egy bizonyos fajta idénymunka

3) Az a következtetés munkaszerződés részmunkaidős

Kétséges egy lehetséges definíciója a szerződés a fizetett szolgáltatások, mint a külsős szerződések. Van helyettesítése „szolgáltatások” hely a „munka”. Azonban a hasonlóság a szovjet fogalma szabadúszó azonban vezethető elég világos.

Tehát azt mondhatjuk, hogy a „szabadúszó”, vagy bármilyen szinonimája kifejezést a hatályos munkajog nem rögzített. Ez okozza a különböző értelmezések a megközelítés kialakítása a munkaügyi kapcsolatok megfelelően. Azonban ez nem azt mondja, hogy a bevezetése ez a fogalom valahogy könnyebb lenne a meglévő ipari kapcsolatok rendszerében. Úgy tűnik, az oka ez a megközelítés bizonyos tehetetlensége a megítélése számos jog alanyai munkaügyi kapcsolatok.