Egyszeri pénzügyi támogatást a munkavállaló és az árnyalatok adó-

Pénzügyi támogatás a munkavállaló - a sorrendben kifizetési, számviteli és az adózás

Szabályozási alapanyag támogatási kifizetések

A jogszabály meghatározza átalakul a készpénz, élelmiszer, gyógyszer, ruházat és lábbeli, a közlekedés és az alapvető szükségleti cikkek, hogy az egyének, akik szükséget, anyagi segítséget.

1. Ha a munkavállaló kapja (nem a cég) a kárt.
2. Ha egy alkalmazott szenved váratlan anyagi károkat.
3. Ha a munkavállaló történik olyan esemény, amely előírja, jelentős költségekkel járhat (születés, esküvő, temetés, stb.)

Azt is meg kell jegyezni, hogy a jogszabály nem teszi kötelezővé munkáltatók fizetnek a munkavállalók pénzügyi támogatást, így a döntés a termelés az ilyen kifizetések a vállalat kap a vezérigazgató.

Rendeletek a pénzügyi támogatás a munkavállalók

Ha egy nagy cég, és több részre, a fizetési eljárás pénzügyi támogatás az ágak teljes mértékben meg kell felelniük a megállapított eljárást a székhelye a vállalkozás. Ellentétben a fő dokumentum vagy tág értelmezése a fő dokumentum nem megengedett.

Eljárás a pénzügyi támogatás kifizetését

Jellemzően anyagi támogatás a munkavállalók fizetik szerint azok alkalmazása a vonatkozó dokumentumokat nekik. Például, ha a munkavállaló kéri pénzügyi támogatást a viszonylagos temetésén, a nyilatkozat akkor is ki kell tenni a halotti bizonyítványt.

A pénzügyi támogatás kifizetését a munkavállaló megy egyedi alapon, az ilyen kifizetések nem lehet tartós, és nem lehet biztosítani annak érdekében, hogy ellensúlyozza a költségeket a munkavállaló.

Továbbá, a pénzügyi támogatás nem függ a tevékenység a vállalkozás, a munkavállalói jövedelem és a munkavállalók munkaerő érdemeit. A pénzügyi támogatás nem lehet stimuláló (például bónuszok).

A fizetési meghagyás a pénzügyi támogatás

Számviteli anyagi segítséget

Pénzügyi támogatás fizethető banki átutalással a számla által kijelölt alkalmazottja a vállalkozás, mivel ki lehet adni a készpénzt a cég készpénz. A második esetben meg lehet tölteni együtt bérek és megjegyezte, a nyilatkozatot, és lehet kiadni a kezében egymástól, és keretes fiók készpénz indokolják.

Anyagi támogatás figyelembe veszi a 73 „települések személyzet más ügyletek” a hitelszámla.

Amennyiben a támogatást fordítani az egyik korábbi alkalmazottja vagy rokonok a munkavállaló (például abban az esetben, egy temetés vagy költséges kezelés), akkor meg kell vizsgálni, figyelembe véve a 76 „települések különböző adósok és a hitelezők”.

Tartozik tükröződik forrástól függően a pénzügyi támogatás kifizetését:

• betéti számla 84 „Eredménytartalék (fedetlen veszteség)” - ha a pénzügyi támogatást fizetett a nyereség az előző évek
• betéti számla 91 „Egyéb bevétel és ráfordítás” - ha a pénzügyi támogatást fizetett ki a folyó bevételt;
• Tartozik Cost Accounting számlák 20, 26, 44 - ha a pénzügyi támogatás részeként megtartott fizetési (amelynek tükröződnie kell a dokumentumokat a vállalkozás).

Anyagi támogatás és adók

• korábbi alkalmazottja megszűnését követően fennálló munkaviszonya a cég;
• alkalmazottja kapcsolatban halála családtagja;
• munkavállalók vészhelyzetben vagy katasztrófa.

Szintén mentesülnek a díj pénzügyi támogatást a gyermek születése, fizetett az első évben a születése után, és nem haladja meg az ötvenezer rubel, míg az apa és az anya a gyermek (ha mindkettő alkalmazottak vállalatok) külön kell elszámolni.

Ez nem vonatkozik a járulékok, hogy a pénzügyi támogatás nem haladja meg az összeg négy ezer rubel egy alkalmazottra jutó naptári évenként.

Adó a személyi jövedelemadóról szóló

Nem tartozik a személyi jövedelemadó, a következő típusú pénzügyi támogatást:

• pénzügyi támogatás a gyermek születése (a kifizetések esetében az első évben a születés után az összeg nem több, mint ötvenezer rubelt);
• pénzügyi támogatást a korábbi munkavállaló nyugdíjba vonult a fogyatékosság, vagy nyugdíjas, ha az összeg a kifizetés nem haladhatja meg a négy rubelt egy alkalmazottra jutó naptári évenként;
• pénzügyi támogatást az orvosi kezelést, nyaralás, képzés, kapcsolatban meglehetősen nehéz pénzügyi helyzetben, ha az nem haladja meg az összeg négy ezer rubel egy alkalmazottra jutó naptári évenként;
• pénzügyi támogatást, amely ki a munkavállaló kapcsán a halál egy családtag vagy, hogy már fizetett hozzátartozók az elhunyt munkavállaló (ebben az esetben a dokumentumokban a vállalat egyértelműen fel kell tüntetni, aki úgy családtag).

Pénzügyi segítség a korábbi alkalmazottja, aki kirúgták egyéb okok miatt is, az szja.

Nyereségadó

Azonban, ha a cég fizeti a munkavállaló rendszeres anyagi támogatást, hogy a kibocsátás, ezek a kifizetések tartoznak a bérrendszer, ezért az ilyen kifizetések kerül elszámolásra a költségek a vállalat és a számítás során a jövedelemadó.