Biztosítási időszak betegszabadságra, hogy, hogyan kell számolni
Az egyik fő előnye a formális foglalkoztatás - a lehetőséget, hogy pénzügyi támogatást kap, még a betegség, ha egy személy nem működik. De nem mindenki tudja azt az elvet, hogy a szervezet könyvelő kiszámolja juttatásra betegszabadság.
Általános fogalmak
Az az időszak, amely alatt, hogy átutalásokat a költségvetés határozza meg a jogszabályi szinten, a név - a biztosítási időszak. Ezt az értéket használják a szervezetek, mint egy könyvelő, hogy meghatározza az összeget a táppénz.

Biztosítási időszak meghatározásához használt hely.
Mik az időszakokat számít bele a biztosítási időszak:
Korábban a biztosítási időszak bekerült szolgáltatás sorozást és a rendvédelmi szervek, valamint a képzés szakiskolában. Jelenleg ez a gyakorlat nem támogatott.
Nem tévesztendő össze a szolgálati idő
Ahhoz, hogy megértsük, mi a biztosítási időszak betegszabadság lehet összehasonlítva példa munkaerő idő. Fontos megérteni a különbségeket ezeket a fogalmakat.
Szenioritást úgynevezett intervallum, amely alatt a munkavállaló részt vesz a munkaügyi tevékenységet a szerződés alapján. De lehet kapni előnyöket hiányában foglalkoztatási idő.
Kiderült, hogy a PI nincs lényeges megjegyzi a munkafüzetet, majd eltöltött idő nem halmozódik. De a fizetett ellátások jóváírják a biztosítási időszak számításának betegszabadság.
igazolásokat
Kiszámítása a biztosítási végzik elsősorban a munka alapján Rekordok Könyvébe. De azt sem lehet kizárni olyan esetek, amikor a foglalkoztatás szintjét a könyv lehet olvashatatlan, pontatlan vagy teljesen hiányoznak.
Az ilyen esetekben a törvény lehetőséget biztosít arra, hogy erősítse meg a biztosítási szolgálati idő segítségével egyéb dokumentumok. Ezek közé tartoznak:
Számos egyedi eseteket nyilvántartásba a munkaügyi kapcsolatok, amelyek egyéb okirati bizonyíték biztosítás.

Egyedi számítási eljárást fordított időt egy otthoni ápoló, egy ügyvéd, valamint a kollektív gazdaságok alkalmazottai, tagjai termelői szövetkezetek és egyéb szervezetek.
A teljes listát a „niche” esetek megtalálható vonatkozó szakasza az Egészségügyi Minisztérium sorrendben.
számítási szabályok
Idejének kiszámítása során betegszabadság használt kis segítség a jogszabályi szinten, nyilatkozatok és egyéb igazoló dokumentumok munkavégzéssel töltött időszakkal. A fogkő végzik a naptár, minden 30 naptári napon kell tekinteni az elmúlt hónapban, és minden 12 hónapban - egy év alatt.
Ez a sorrend kell csak azokra az időszakokra, amelyekben az évben nem dolgozott ki teljes mértékben. Ezután a könyvelő hozzá kell adni a „maradványai”, és összekapcsolják őket egy pár hónap, és év. Ha ez az időszak már dolgozott ki teljesen, akkor figyelembe kell venni, anélkül bontásban napig.

Könyvelő legyen nagyon óvatos elvégzése a számítás, mint egy pár nap különbséggel befolyásolja a végeredményt, és jelentős hatást gyakorol a juttatások értéke.
Az idő a térfogata függ a százalékos fizetési betegszabadság:
- 60% az átlagos jövedelem - a szolgálati idő hat hónaptól 5 évig.
- 80% - 5-8 év.
- Ha a szolgálati idő 8 év - az összeg 100% -át az átlagbér.
Hogyan számoljuk ki a biztosítási időszakok a kórház lap grafikusan mutatja a következő példa.

Az ellátás összegét növeli egyenes arányban a térfogat biztosítás.
Összefoglalva ideig, akkor kap a következő értékek - 4 év, 15 hónap és 38 nap. A számítások szerint a szabályok lefordítani a nappal hónapok - évek. 15 hónap - ez egy év és 3 hónap, 38 nap - 1 hónap és 8 nap.
Azt az eredményt kapjuk: 4 év + 1 év + 3 hónap + 1 hónap + 8 nap = 5 év, 4 hónap és 8 nap.
Biztosítási tapasztalattal Ivanova 5 év, 4 hónap és 8 nap, illetve az ellátások kiszámítása ideiglenes rokkantság, az átlagkereset a munkavállalót meg kell szorozni 80%.
következtetés
Ennek számítási alapját vesszük foglalkoztatási történelem, vagy más szükséges dokumentumot a sorrendben az Egészségügyi Minisztérium. A végrehajtás a munkavégzés alkalmazottak nem ajánlott figyelmen kívül hagyni az információ fogadására, nyilatkozatokat és egyéb dokumentumokat, amelyek lehet elfogadni kiszámításánál beteg előnyeit.