Amennyire lehetséges, a közölt magukat kedvezően

Akkor költözött másik állást. Az első pár nap bármely személy úgy érzi, egy kicsit kényelmetlen, ez természetes. A fő cél -, hogy létrehozza a baráti kapcsolatokat a kollégákkal, hogy ne érezze magát zavarban és az elidegenedés.

Az első találkozó a kollégákkal, készítsen: véleményed az ember fejlődik számított harminc másodperccel azután, hogy találkoztak, akkor nehéz „visszajátszás” minden elölről. Első feltűnő cipőt és frizurát, majd az arc, majd a megfigyelő lefedi a „kép” teljes egészében. Ezért, cipők és csomagolás kell tökéletes rend! Használja gesztusok nyitottság - azt mutatják, őszinteség és a kedvesség: megnyílt a kezét, tenyérrel felfelé, vállvonogatva. Nos, az első harminc másodperc telt el, és hogyan viselkednek most? Szabályait követi, amely segít az alkalmazkodási.

Beszélgetés egy kolléga, hogy érdekli - így lehetne megmutatni, hogy a nyitottság és együttműködési készség. Annak megállapítása érdekében, baráti kapcsolatokat a személyzet, hogy foglalkozik mindegyikre.

Kijavítja a stílus beszélgetést. Ha az új feladat elfogadott szólítják egymást, „te”, függetlenül a kortól és állapotát, akkor be kell állítani a fenti általános szabály.

Kapcsolatokat létesít. Pénteken, a személyzet munka után teát inni egy torta (gyümölcs, bor vagy sör dióval)? Tehát, ha legközelebb vásárolni egy étkezést, és felkéri kollégák, hogy megünnepeljék a kinevezést. Te, mint egy emberi lény új, nem szükséges előírni, hogy az innovatív javaslatok - hagyjuk későbbre.

Határozza meg a nem hivatalos vezetője egy csapat - így lesz megérteni a törvényeket, amelyek itt élnek. Ne mondj semmit, felesleges és nem vesz részt a intrikák. Miért van a hírnevét pletyka?

Mutatkozik a pozitív oldala. megmondani, jó vagy fun (férj, gyerekek, filmek, pihenés, étkezés). Nem beszélve a botrány utolsó munkája, a hangos elbocsátás vagy buta főnök - nem valószínű, ezt az információt add meg pont.

Ne siess a becslések, különösen negatív! Vagy az ember biztosan talál pozitív: például túl beszédes kolléga - egy barátságos ember, egy kicsit agresszív - olyan energikus az üzleti életben, lassú - alapos és szigorú.

Tegyen fel kérdéseket. Egy kezdő, elég a megfelelő. Sokkal rosszabb, ha csak nem érti a sajátosságok munkájuk tettek egy csomó hibát.

A kollégák nem tetszik:

• épületes vagy arrogáns hangon. És csend, korlátozás, elkülönülés az emberek;
• lényegtelen kérdések fizetés, felettesei és egyéb alkalmazottak;
• túlzott beavatkozással, bőbeszédűség, kép „a saját fedélzeten.”

Az a képesség, hogy jó benyomást igényel nemcsak a munkakapcsolat. Meg kell, hogy látogassa meg egy új cég, amely nem tudja valaki? Természetesen, ha aggódsz, hogyan fognak reagálni, hogy akkor jön a pályára. Ahhoz, hogy a párt sikeres volt, a hangulat kellemes kommunikáció: meg kell fizetnie a bókokat, indítsunk el egy beszélgetést, és megmutassák a legjobb oldala. Tény, hogy ez nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik, hogy te!

Mosolyogj, nyitott és barátságos. Akkor előre betanult szerep otthon a tükör előtt. Lesz sok segítséget ... Háziállatok: Ha van ideje, hogy dicsérjem macska, hörcsög vagy egy kis kutya, szeretője köze akkor biztosan hűséges. Nyugodtan mondd érdekes anekdoták vagy vicces történeteket az életéből.

Fenntartani a beszélgetést, kérdéseket feltenni. Ne töltsön be a tárgyalópartnerek a problémákat. Kerülje a hosszú monológok, akkor jobb, ha korlátozzák a rövid megjegyzést.

Nézze meg a beszéd arány. nyugodt, lassú módon beszél pontot közömbösség, az óvatosság, alaposság. Ha lesz beszél túl gyorsan, vagy következetlenül, a felek, hogy milyen érdekel.

Minden cég van egy személy, aki szorosabb lesz, és több lesz jóindulatú. Kösd fel a vele való beszélgetést, megkérdezte: „Gondolom, ismeritek egymást sokáig,” Or ez: „Mi egy nagy hangulat itt! Van egy hagyomány -, hogy összegyűjtse rendszeresen? "

Vannak időtlen témák, elégedett mindenki támogatja. Kérd, hogy a párok, ami ül előtted, ahol már annyira tan télen? Hidd el, ők boldogok, hogy megosszák nyaralás Egyiptomban.

Ha még mindig breccia hülyeség nem kell kalapált egy sarokba, és továbbra is hallgat végéig este. Vállat vont, és kap egy ingyenes testtartás - ez segít helyreállítani az elveszett bizalmat.

Úgy érzi, kényelmetlen? Nézni az embereket, és megtalálni minden néhány pozitív tulajdonságait. Például ott van a férfi vidám, társaságkedvelő, és van egy nagyon jó humora van. És ez a nő magabiztos, jó ízű, és az ő hozzászólásai mindig tapintatos. Ez a gyakorlat segít pihenni és a dallam egy kellemes beszélgetés.

Dicséret csak, amit igazán szeret. emberek tudat alatt érzi, őszinte bók. A „ez a blúz illik hozzád” helyénvaló, ha ez igaz.

Ne felejtsük el, mint abszolút mindenkit lehetetlen! Minden helyzetben, vannak emberek, akik elfogadják akkor óvatos, és nem mindig ez annak köszönhető, hogy a személy. Lehet, hogy a személy csak egy fejfájás vagy folytatni baj személyes életében. Koncentrálj akik könnyű kommunikálni veled, kérdéseket, és nem lehet megunni szórakoztató viccel.

Az új barátja nem tetszik:

• határozottan elítéli a tetteikért, ízek, viselkedés vagy megjelenését;
• érdeklődés hiánya az üzleti és emberi történet, akivel ugyanabban a társaság;
• mértéktelenség élelmiszerben vagy alkohol.

Állítsa a megjelenés és a stílus. hagyja, hogy új képet azonnal rohan a szem körül (elegáns frizura, ruha helyett farmer, magas sarkú cipők helyett). Érdeklődjön személyét használják, hogy elérjék a fő cél -, hogy módosítsa a mások véleménye rólad.

Csinálj valamit, amit soha azelőtt. például meghívja kollégái egy kávézóban, és benyújtott egy finom házi sütemény. Az Ön feladata: megjelenik egy új módon (a jó háziasszony, szervezője a beszélgetőpartner).

Vegyenek részt közös tevékenységek - zsúrok, bevásárlás, pártok vagy amatőr. Szóval prodemonstriruesh minden kétségtelen szervezési ismeretek.

Javasolj ötleteit üléseken és konferenciákon. hogyan lehet élni az árnyék? Ne félj, hogy felelősséget.

Ne hagyja magát használt egyes alkalmazottak. az időt és értékes szolgáltatásokat. Deny a munkavállaló, akinek a munkája akkor szelíden végrehajtható.

Ha áldozatává válik pletykák és gyanú, próbálja fel a kérdést egyenesen és közvetlenül beszélni a pletyka. Ez jobb, ha egy ilyen beszélgetés kerül sor jelenlétében közömbös kollégák vagy „véleményformálók”.

A régi barátok nem tetszik:

• A tehetetlenség - ha éppen nem örülnek a nagy sikert aratott, és a kis győzelmek;
• A közöny és kikapcsolódás: ha véletlenül így érthető, hogy a „kiszolgáló szolgáltatás”, és a karrier nem érdekel;
• ha állandóan hangsúlyozzák fölénye.

Ne feledje, hogy az iskolai évek a vizsgázás? Ha a jegyek nem tanult, próbál húzni a „szörnyű” pillanat, nyüzsgő, belenéztem a kiságy, és várja a nyomokat a következő padhoz. Azonban, ha tudta, hogy a tankönyv a szív, akkor csak viszketés a harcot, meg akarja mutatni minden tudását! Tanulságok szabály fog működni a felnőttkorban. Ahhoz, hogy felkészüljenek az első találkozó, és a megjelenés, és az elméd, és akkor várja meg mohón, ez nem egy teszt, és a lehetőséget, hogy megmutassák a legjobb minőségű, és a barátok!

Programozott jó benyomást

Ez a képzés a legjobb módja éjszaka, amikor a legaktívabb a tudatalatti.

Pihenjen, csukja be a szemét. Képzeld magad a moziban: a jövőben minden kell kinéznie egy film. Képzeljünk el egy olyan személy, akivel meg kell felelnie. Mit képzelt, mi a fontos az életében, mit vár tőled? Most képzeld magad az ő helyére. Hogy örömmel hallani? Mit szeretek benned? Képzeld el, milyen azt mondják, hogy valami nagyon kellemes. Ne hagyja, hogy ez a kép több bányában t. Másnap reggel jött a találkozó, a tudatalatti elme segít, hogy jó benyomást.

! Mielőtt egy fontos találkozó vagy beszélgetés Kényeztesse magát kedvenc ételek. Tettem a ruhákat, amelyben jól érzik magukat, és ahol Me szereti. Tedd a táskát a kedvenc szerkentyű: egy üveg parfümöt, „boldog” talismanchik - nem számít, milyen a szkeptikusok azt mondják, és ezeket az aranyos kis dolgokat fenntartani a jó hozzáállás. Mielőtt belép a szobába, mondjuk mentálisan: „szeretlek”, utalva ül az ajtó mögött. Akkor kezd sugározni jóindulat és bizalom. És most - megy előre. csak nem nem tetszik!

Van egy állásinterjúra holnap, vagy az első nap a munka? Ezek a gyakorlatok segítenek bízni magát.