A szakmák listáját és pozíciók

A jogszabály Magyarország elfogadta számos létrehozó rendeletek eljárás besorolása fizikai foglalkozás és pozíciókat az alkalmazottak. Mi a célja ezeknek a jogforrások? Melyek a legnépszerűbb a magyar vállalkozások?

Osztályozási foglalkozások és pozíciók: normatív szabályozás

Különben is, az egyik legfontosabb jogforrások kell tekinteni még selejtezőre OK 016-94. Ez is része az egységes statisztikai információs rendszer. Tekintsük részletesebben a sajátosságait az alkalmazás egy forrás, például obschevengersky szakmák 016-94 OK.

Obschevengersky osztályozó OK 016-94: application jellemzői

Meg kell azonban jegyezni, hogy a szóban forgó dokumentum került kifejlesztésre helyett forrást hasonló célból - unió besorolás, amely felsorolja foglalkozások, pozíciók, és bérkategóriákba kerültek bemutatásra. Ez a forrás úgy lett kialakítva, oly módon, még a Szovjetunióban. Az új dokumentum viszont arra irányult, hogy az tükrözze a pontos részletek a vállalkozások személyzetének működő piacgazdaságban a mai Magyarországon.

Selejtező OK 016-94 tervezték feladatok elvégzésére, mint például:

- becslésekor a foglalkoztatottak száma a vállalkozások,

- meghatározására van szükség szakemberek szakértelemmel egy adott területen.

Selejtező pozíciók és a szakma által elfogadott, állami szabvány, használják, elsősorban a statisztikai eszköz - annak érdekében, hogy a lehető legtöbbször kormányzati szervek a polgárok, akik bekapcsolódnak a munkaerőpiaci aktivitás egy adott iparágban. További információt az egyes dolgozó állampolgár vannak rögzítve, úgyhogy az által vezetett számviteli rendszerben az illetékes hatóságnak. Ennek eredményeként a rendelkezésére az állam nincs információ arról, hogy hányan dolgoznak egy adott szegmensben a gazdaság.

Információ a személyzet tagja szerint a listák, amely magában foglalja a Obschevengersky szakmák vannak elrendezve, hogy az illetékes állami hatóságok jogszabályokkal összhangban. Az irányt a számviteli dokumentumok szükséges adatokat tartalmazó, lehet felelős a könyvelők vagy szakemberek személyzeti szolgáltatások vállalkozások számára.

Alkalmazása Classifier nagy és kisvállalkozások

A legtöbb esetben szükség van egy részletes tanulmány a rendelkezései az osztályozó felmerül a nagyvállalatok. Ez általában jelenléte miatt az osztályok, hogy végezze el a különböző üzleti funkciók. Így néhány szerkezeti egységek szükség lehet összeállítani egy listát a veszélyes foglalkozások az ellátások kiszámítása és a munkavállalói jövedelem. További divíziók a vállalat lehet szükséges, hogy meghatározzák, milyen egyes munkavállalók lehetnek magasan képzett szakemberek - figyelembe véve a rögzített lista az osztályozót.

A gyakorlatban a helyzet a dokumentum is fel lehet használni a tervezés munkaügyi kapcsolatok a vállalat alkalmazottai. Információ, amely magában foglalja a formális a szakmák listáját és pozíciók, lehet használni, hogy javítsa a kialakulását szerződések jelezve az adott helyzetben a munkavállaló a vonatkozó dokumentumokat, valamint a munkafüzet. Ez a módszer a használat jellemzi a munkát a selejtező személyzeti szolgáltatások nem csak a nagyvállalatok, hanem a kisvállalkozások. Ha a cégnek szüksége van, hogy ki a személy elég ritka helyzetben, fontos, hogy megfelelően tükrözze a dokumentumok rögzítésében munkaviszonyok között a munkavállaló és a munkáltató.

Most vettük figyelembe az, hogy az állam épül osztályozót, amely tükrözi a szakmák listáját és pozíciók.

A szerkezet az osztályozó pozíciók és szakma

Selejtező, ahol a lista a rögzített munkahelyzetbe és a szakma, áll két fő elemből áll:

- részben a szakma a dolgozók;

- szakaszban az alkalmazottak.

Az első rész tükrözi a listára, hogy a dolgozó szakemberek a kritériumokat, amelyeket meghatározott egységes kompendium a munkahelyek és foglalkozások, valamint a pozíciók, a jogok és kötelezettségek, amelyeket az alapszabály, előírásnak, amely szabályozza a különböző jellemzőket foglalkozások ebben vagy más szegmenseiben a gazdaság.

A második rész, amely tükrözi információra alkalmazottak pozíciók képződik alapján megállapított kritériumok a Unified nómenklatúra egyes álláspontok, valamint a kötelezett útmutató döntéshozó pozíciókban, a pozíciókat a szakemberek és alkalmazottak.

Továbbá, lehet hivatkozni egy aktuális jóváhagyott listán foglalkozások terén normatív szabályozás a munkaügyi kapcsolatok. Ami különösen a munkaköri köztisztviselők - azokat megfelelően az egyes alárendelt jogi aktusokat.

Elemek jelen az osztályozó által képviselt három blokk:

- tartalmazó objektum nevét;

Meg kell azonban jegyezni, hogy az azonosító blokkot alapján kialakított speciális kódolási rendszer objektumai. Jelen van 5 tizedesjegy pontossággal, és az ellenőrző szám, amely alapján kerül kiszámításra előírt módok különleges eljárás.

A fő eleme az osztályozó - egy táblázatot, amely rögzített, sőt, a szakmák listáját és pozíciók, valamint a kódok, amelyek számukra meghatározni. Vedd úgy, hogy több struktúrát.

Táblázatban mint alapvető eleme

Így a táblázat tartalmazza a nevét, foglalkozások, különlegességek, valamint a kódok, amelyek megfelelnek nekik. Így ezek között hat különböző típusú értékek találhatók külön oszlopokban.

Az első kód által rögzített osztályozó. Ő egy ötjegyű. Az első számjegy lehet képviseli egy sor 1-4. Ha a kód 1 vagy 3 van kiválasztva, az azt jelenti, hogy a munkavállaló a kereskedelem tükröződik. Ha a kiválasztott kód 2 vagy 4 - egy olyan szolgáltatást jelöl helyzetbe. A fennmaradó adatok tükrözik információt egy gömb az emberi tevékenység.

ellenőrzési számát tükrözi a második oszlopban. Meg lehet képviselt számos 0-9.

A negyedik oszlop a táblázatban, amely tartalmazza a hivatalos szakmák listáját és pozíciók, a kisülési tükröződik, ami az, hogy a munkavállaló érdekében, hogy teljesítsék feladataikat. Az adatok itt rendelkezésre bocsátott egy adott érték vagy egy adott tartományba.

Az ötödik oszlopban a megfelelő szám a kiadás az egyik képesítés könyvtárban.

A hatodik oszlop tükröződik megfelelő kódot osztályozása Foglalkozások. Ő a forrása, hogy bizonyos mértékig kiegészítése a szóban forgó lista, de szakértők szerint rosszabb, mint a vele leíró. A megfelelő kód jelzi egy négyjegyű számot. Meg kell azonban jegyezni, hogy az „aktivitás” kifejezés jellemzi egy speciális osztályozó nagyobb kapacitású, mint a „megszállás”. Ezért egy és ugyanazon tevékenység megfelel több szakma, amely tartalmazza majd a hivatalos feladatok listáját és a szakma.

Csak egy listát a felvett tételek a harmadik oszlopban az osztályozó - alfabetikus sorrendben. A vonatkozó bekezdések 2 csoportra osztottuk - a gyakorlati szakemberek, valamint a pozíciók az alkalmazottak.

Ami az információs blokkok, amelyek tükrözik a részleteket a gyakorlati szakemberek, akkor vállalja a jelenlétét speciális kódok - váltást. Tekintsük a részleteket.

Facet kódjai gyakorlati szakemberek

A kérdéses kód, amely meghatározza a szakma egy adott számú kérdés a One minősítési kézikönyv, valamint a pozíciók osztályozása Foglalkozások. Az információs blokk van jelen megfontoltabb lista 7 arcát, hogy tükrözze illő szakmák alapján, mint például:

- A termelés típusa vagy munka - korrelációban kibocsátások egységes minősítési kézikönyvek (aspektus 01, időtartama - 2 karakter);

- árszint (metszettel 02, időtartama - 1 jel);

- forma és kifizetési mechanizmusok (04 metszettel, annak hossza - 2 karakter);

- alkalmazási feltételeit (05 metszettel, annak időtartamát - 1 pont);

- A gépesítése munka (06 metszettel, annak időtartamát - 1 pont);

- származékok szakma (aspektus 07, időtartama - 1 jel).

Kód dolgozó szakma: egy példa

Például esztergályos szakmát fogja képviselni a kódot, amely tartalmazni fogja a következő számokat:

- 1 - Ez a szám azt a tényt tükrözi, hogy kódolva van a működő szakma

- 9149 - ez a szám azt mutatja, hogy ez egy szakma esztergályos;

- 6 - ez a szám a számát jelenti, a referencia;

- 02 - megfelelő mutató azt jelzi, hogy szakma megfelel a 2. kiadás minősítési Common könyvtárban;

- 7223 - ez a szám tükrözi a megfelelés szakma magját vonatkozó osztályozása Foglalkozások;

- 5 - a megfelelő szám arra utal, hogy egy embernek szüksége van egy 5. tarifakategória;

- 12 - Ez a szám azt mutatja, hogy az alkalmazott darab-jutalékrendszer bér alkalmazottak;

- 1 - a megfelelő szám jól tükrözi, hogy a dolgozó szakmában jellemez normál üzemi körülmények között;

- 2 - Ez a szám azt jelzi, hogy a személy végzi pályáját gép.

Kiderült, hogy a kód esztergályos szakmát, kialakított kritériumok alapján, amelyek tükröződnek a selejtező, így fog kinézni 19149602722351212.

Hasonlóképpen aspektus kódok szakmák listáját tartozik továbbá az osztályozás az álláspontok és alkalmazottak. Nézzük őket.

Facet kódokat az alkalmazottak osztályozó

Keresztül 3 oldalait álláspontját tükrözi alapon, mint például:

- származékok helyzetben (aspektus 11, képviseli 2 karakter);

Meg kell azonban jegyezni, hogy a 11 és 12 metszettel alapján választjuk ki a sajátosságait egy adott munkát. Így a minősítési származékok pozíciók nem rögzített. Ezért a mindenkori helyzete csak 11 kiválasztott váltást.

irodai alkalmazott kód: Példa

Például egy ilyen helyzetben, mint helyettes vezetője a pénzügyi és gazdasági osztályának a cég lesz a kód alkotja mutatók, mint például:

- 2 - helyzetét jelző;

- 4695 - tükrözve azt a tényt, hogy ez egy fő az osztály;

- 1 - alkalmazunk egy hivatkozási szám;

- 1231 - arra utalnak, egy link a megfelelő bázissal helyzetben csoport az osztályozása Foglalkozások;

- 03 - tükrözve azt a tényt, hogy ez a származék helyzetben.

Összekapcsolási OK 016-94 és osztályozása Foglalkozások

Azonban meg kell jegyezni: tekintettel arra a tényre, hogy a fogalmak, mint a „foglalkozás”, „szakma” és a „post” különbözött jelentősen egymástól, az alkalmazottak személyi szolgáltató cég, amely egy osztályozó kérdéses lehet, hogy be kell vonni magyarázó az egyes csoportok osztályozása foglalkozások - annak érdekében, hogy meghatározzák a különleges kapcsolata a tárgyak azokat a pozíciókat, amelyek alapján nyújtott véve a hivatalos szakmák listáját és pozíciók.