A kiosztandó társadalmi igényeket, a modern vállalkozó

A munkaadók kifizetések közé háromféle biztosítási díjak - azok kötelező:

1. nyugdíjbiztosítási;
2. ideiglenes rokkantsági és anyaság;
3. A kötelező egészségbiztosítás.

Vannak még díjak elleni biztosítás a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések, de ez egy külön fajta hozzájárulás, amelyet törvény szabályozza №135-FZ.

SP - a munkaadók és kiszámítja hozzájárulást fizetni a munkát az alkalmazottak az általános szabályok szerint a fizetés.

A hozzájárulások felszámított díjazás a munkavállalók, függetlenül attól, hogy azok készpénzben vagy természetben történő például formájában a cég termékeit, vagy bármilyen ajándék, igazolást.

E szabály alól kivételt vannak megadva Art. 422 adótörvény, különösen a munkáltatónak nem kell számítani a hozzájárulások a következő kifizetések:

• kormányzati juttatások, mint például az összeg a kórház visszatérített FSS;
• végkielégítés a törvény által létrehozott „a” három hónapos jövedelem;
• pénzügyi támogatás összege 4000 rubelt. évre 50 000. - ha a fizetett kapcsolatban a gyermek születését;
• visszatérítési kamat jelzáloghitelek;
• és 9 további változatai felsorolt ​​kivételek adótörvény.

Más a helyzet a polgári jogi szerződések átruházása az egyén számára végzett munka, illetve szolgáltatások nem tartoznak a hozzájárulást a Társadalombiztosítási Alap (hacsak kifejezetten másként nem írják elő a szerződés). Továbbá, ha a vállalkozó részéről felmerült költségeket a munkát végző vagy szolgáltatást, és megerősítette a dokumentumot - ilyen költségek levonhatók kifizetések a járulékok kiszámítása. Ha nincsenek dokumentumok - nem kell figyelembe venni a költségek rendeletek az adótörvény.

Az adótörvény, a munkáltatók három lehetőség csökkenti a terheket a biztosítási díjak:

1. Része a kifizetések nem tartoznak a hozzájárulást. Példákat a korábbi fejezetben általános listáját definiált elemet. 422 adótörvény.
2. Ez határt szab (határérték) az éves jövedelme alkalmazottja, amely felett vannak hozzájárulásainak csökkentése.

Javadalmazás összege (YTD), amely igazgatási díjat, p.

Például, a csökkentett mértékű lehet alkalmazni közreműködők a USN. a nagy részét a jövedelem, amelynek (legalább 70%) - a bevétel a termelés a bútorok, játékok, sportszerek, ruhák, és az élelmiszer-termelés és egyéb tevékenységek a követelések jegyzékét. 5 p. 1 evőkanál. 427 adótörvény.

Az ajánlatok szervezetek és egyéni vállalkozók az egyszerűsített adórendszer (bizonyos tevékenységek)

Javadalmazás összege (YTD), amely igazgatási díjat, p.

De amellett, hogy az alacsonyabb árak és a bevezetett jogszabályok további díjakat. Azok a fajta munka, amely feljogosítja a munkavállaló korengedményes nyugdíj § szerint. Törvény 30. №400-FZ, és veszélyes és veszélyes munkakörülmények között. További tarifa meghatározott elemet. NC 428 nyugdíjjárulékok és elérheti a 9%.

1. lépés: Határozzuk meg a ráta

Nézze meg, hogy vannak előnyei

Mi határozza meg, hogy szükséges-e a díjat további hozzájárulás a nyugdíjalap

Közös hozzájárulás mértékének hiányában a kiváltságok és a kiegészítő tarifák

2. lépés: Úgy véljük, a számítás alapja

Mi kiszámításánál kizárja a nem adóköteles kompenzációs hozzájárulások

Az alábbiakban összefoglaljuk az összes kifizetés időbeli elhatárolások alapján a az év elején, nem tartalmaz. nem adóalany

(Külön-külön minden egyes előfizetés)

A polgári szerződések: vonjuk ki a költségeket, vagy állandó költségek

Azzal 9. cikk 421 adótörvény

3. lépés: Arra számítunk hozzájárulások közötti időszakra az év elején az aktuális hónapban

4. lépés: Számítsuk ki a fizetést a jelentési hónap

Havi fizetés az egyes alapok egyenlő lesz a különbség kiszámítása a levonások összege az időszak elejétől az év a jelentési hónap és már kifizetett tárgyévi hozzájárulást.

Az egységnek az általános biztosítási díjak.