3. nap az esküvő az Mt. - a nap pihenés törvény alapján
Mi használjuk a tény, hogy azok
Még annak ellenére, hogy a legtöbb esetben az ilyen szabadság nem fizetik, készek használni, és a párok, ahol csak a hivatalos bejegyzési eljárás a tervezett -, hogy együtt még a házas állapot valamit mindenki akar!
Jogi szabályozása „Wedding nyaralás”
A nagyon lehetősége kompenzációs rögzített időpont Art. 128 Az Mt. azonban ez a szabály nem egyértelműen rendezni a pontos napok számát le, amelyre a munkavállaló igényt tarthat.
Megállapította, csak az, hogy a családi szabadság (azaz, azért hívják) abban az esetben a születés, a házasságkötés vagy temetés közeli rokonok is be lehet nyújtani a munkavállaló időtartamra 1-5 nappal az 1. naptári évben.
A hiányzó pontos készítmények és hivatkozás profilja a törvény a munkáltató véleménye ebben a kérdésben, hogy az utóbbi visszaélnek képességeiket, ami korlátozza a munkavállalói jogok. Ugyanakkor a munkavállalók érdekeit védeni hivatott különleges szerv - az unió (persze, ha az ilyen jött létre és működteti a vállalkozás).
A megállapodás részletei lehet az osztályon a személyzet.
Hogyan juthat 3 nap szünet, akkor kell fizetni
Az e cikkel összhangban, időben le feltéve kérésére a munkavállaló. Általános szabály, hogy ebben a dokumentumban előtt 2 héttel a tervezett kiadás, rögzített iroda a cég vagy a titkár, majd kézjegyével a hatóságok.
Ha a fiatal több időre van szüksége, hogy felkészüljenek az ünnep, mint 3 nap, akkor próbálja meg az „összegyűjti” minden 5 nap. Csak meg kell emlékezni, hogy ha az év során még történni kellemes vagy tragikus események a családban, jogosultak további napra le lehetetlen lesz (hacsak nem hagyja, hogy a munkáltató jóhiszemű).
Akár hogy megtagadja szabadság
Mi a teendő ebben az esetben: